社保局工作总结6篇

忙碌的工作结束后你一定也有很多的收获，记得写好工作总结记录下来，工作总结是对自己工作中的目标和使命的评估和调整，推荐范文网小编今天就为您带来了社保局工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。

社保局工作总结6篇

社保局工作总结篇1

xxxx年以来，区人社局紧紧围绕市委、区委六争攻坚和五大建设决策部署，积极作为，勇于担当，人力社保工作实现新突破、呈现新亮点。

一、重点工作开展情况

（一）做强产业引才+政策牵引，人才量质实现新突破。组织举办人才洽谈会、xx数字经济人才专项招引会等xx余场，参加企业超过xxx余家。截至x月底，共引进各类人才xxxxx名，其中引进应届高校毕业生、高技能人数分别同比增长xx%、xx.x%。以数字经济、汽车零部件等xxx产业集群为导向，率先开展数字经济人才专项排摸，出台全市首个数字经济人才引育政策，举办数字经济人才培养高级研修班。以人才服务提升年为重点，编印首本《人才政策一本通》，打造全市首个人才政策网上办理平台。加快推进xx区市级人力资源产业园建设，成立全市首个集交流、培训、服务等功能于一体的建筑业人才服务中心。

（二）做好惠企减负+就业扶贫，就业创业实现新局面。靶向用药精准施治，加大降、返、补，共减免返还社会保险费约x.x亿元；发放困难企业稳岗补贴xxxx.x万元，惠及企业xxxx家，申报完成率全市第一。狠抓xxxx服务品牌建设，发布全市首个《创业服务路径图》，创业俱乐部发展会员xxx名，成功创业xxx人，创业带动就业比达x:x以上。x月，省人大常委会副主任带队调研，对我区就业创业工作给予高度肯定。精准劳务对接，举办异地扶贫招聘x场，推出就业岗位x万余个。注重输血+活血相结合，选派xx名业务骨干赴册亨挂职帮扶，结合当地产业，累计举办刺绣、种植等特色培训班xx期培训xxxx人。截至目前，来xx稳定就业xxx人。相关做法被新闻联播头条刊发。

（三）做优保险扩面+服务提优，社会保障实现新高度。截至目前，全区户籍人口养老保险参保率xxx.xx%，稳居全市前列。新增参保建筑企业xx家，稳步提升工伤保险覆盖面。x月起，通过整合经办窗口、优化后台流程，推行无差别全科受理的一窗式服务新模式，大大缩减了群众的等候和办理时间。深入推进机关事业单位养老保险制度改革工作，全面完成基金清算工作。稳步推进第三代社保卡发行，联合银行推进电子社保卡签发工作。完成人社专网整合优化工作，积极实施数据资源回流共享。开展社保基金专项检查和经费内部审计工作，通过自我体检，切实扎紧基金风险防控笼子。

（四）做优双向交流+正向激励，干部队伍实现新面貌。为破解编外人员队伍流动性大等困境，牵头修订完善编外用工管理办法，建立编外用工人员经费分档管理及增长机制。在前期充分排摸的基础上，计划开展全区科级及以下干部交流工作，激活干部队伍建设一池春水。加大对优秀毕业生培养力度，抓实二次分配、导师制培养、动态考核等关键环节，造就一批高素质、敢担当的年轻干部队伍。完成公安部分警察工作套改工作，做好员额制法官、检察官基本工资调标结算，提高护士及儿科医生待遇，实施事业单位老职工公积金xx%补贴。

（五）做实欠薪预警+矛盾化解，劳动关系实现新态势。全省率先上线在建项目欠薪预警系统，基于大数据分析，强化按月足额支付工资制度等六项制度建设，助力源头管控。坚持网格化管理、组团式服务，推动清欠工作取得实效，截至目前，日常欠薪处理量、涉及人数和金额分别同比下降xx%、xx%、xx%。坚持矛盾纠纷就地化解，选派专职仲裁员下沉一线，方便群众就近办、马上办。同时，开辟案件处理绿色通道，采用快立、快调、快审、快结，成功处理圣莱达、华艺古典家居等集体性案件。积极化解历史遗留信访问题，滚动摸排风险隐患，稳妥做好来人来访、网上来件等接访处置工作，平安护航新中国成立xx周年x等重大活动。

（六）做精党性淬炼+作风提升，队伍能力实现新作为。围绕不忘初心、牢记使命主题教育，结合xxxx党建提升专题行动，提振干部实干、担当、奋进精气神。以

最多跑一次改革为牵引，继续深化窗口单位优服务、争一流活动，组织开展全区首届人社系统基层窗口业务基层比武，引导窗口工作人员增强担当使命意识。组织开展警示教育月活动，通过岗位风险排摸、典型案例剖析等形式，深化清廉xx建设。

在改革攻坚和经济下行的宏观背景下，作为民生保障重要部门，我区人社工作还存在一些问题：高端人才引进和开发仍相对薄弱，中美经贸摩擦对就业稳定带来不确定影响，xx无欠薪长效机制还不够健全，最多跑一次基层办推进不够有力。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，我局将以三领三提行动为重点，拉高标杆、真抓实干，做好以下六方面工作：

一是聚焦人才招引领衔行动。紧跟产业集群建设步伐，打好人才招引组合拳，开展进百企、访百人、问百计专项行动，不断创新人才+项目+资本引资引智模式，全面落实企业引才政策，激发人才主战场的内生动力，计划开展各类招聘xx余场，引进各类人才突破x.x万名，其中应届高校毕业生突破xxxx名。

打造金蓝领技能品牌，出台实施《xx区企业技能人才培养细则》，开展职业技能培训，满足多元化的技能人才培养需求。同时，推进技能大师工作室、企业人才自主评价引领企业建设，联合技师学院在

智工之家建设高技能人才培训基地，推动新型学徒制培训、岗前技能培训，延伸校企合作培养链。

二是聚焦就业创业领跑行动。开拓

招聘外包、网络招聘等新型招聘思路，举办春风行动、退伍军人、高校行系列巡回招聘会xx余场，预计新增城镇就业人员突破xxxx人。升级xxxx创业品牌，突出零壹创客咖啡孵化器作用，以年有文化周、季有沙龙、月有讲座形式，营造浓厚创业氛围。计划筹建全市首个xx区青年职业生涯探索中心，向社会公众开放，提供职业体验规划、测评等免费服务。深化东西部就业扶贫对口援助，以召开招聘座谈会、全程护送、欢迎会等形式，提高规模性转移就业的带动效应。开展xx册亨三送三助家政服务行业技能扶贫，计划孵化建立育婴师等家政技能实训基地x个。强化技能培训，开展厨师、餐饮服务等订单式培训，与宁波市交通技工学校合作开办册亨技工班，吸纳xx名建档立卡贫困学生免费就读为期三年的汽车维修专业。

三是聚焦社会保障提质行动。实施精准社保扩面计划，紧盯贫困人群、建筑工人、退役士兵等重点人群，做到应保尽保、应补尽补。拓宽社保卡应用，新增企业退休人员待遇社保卡发放率努力实现xxx%。聚焦无差别受理改革，以入驻北投大厦为契机，以最多跑一次服务质量为抓手，分阶段实现区级、街道（镇）人社窗口的一窗经办。同时，延伸人社服务触角，实现xx个社区（村）人社业务下放。建立培训+比武+监督全员参与的业务服务双提升计划，拉长长板、补齐短板，提升基层办业务能力。实施机关事业社保业务提升年计划，争取业务经办质量全省领先。实施人社数字化转型计划，初步形成人社核心业务全覆盖、横向纵向全贯通数字化应用体系。建立健全事前防控、事中检查、事后监督社会保险监督体系，确保基金安全运行。

四是聚焦人事管理提效行动。根据我区重点工作、产业经济发展方向以及干部梯队建设需求，建立年轻干部招录、培养、交流、晋升全流程管理体系。加大面向双一流高校优秀毕业生招聘力度，加强专技人才招引工作，为人才强区建设提供人才支持。加强年轻干部培养力度，抓实优秀年轻干部导师制培养、定岗锤炼、动态考核等关键环节，培养造就一批高素质、专业化、敢担当的优秀年轻干部队伍。树立注重实干的用人导向，落实依事见人干部记实机制，对在六争攻坚等中心工作中成绩显著的，在关键时刻或急难险重任务中经受住考验的，纳入组织视野，优先提拔使用。

五是聚焦劳动关系提升行动。建立强化源头管控、快速联动处置、健全长效机制等全链条管理路径图，强化部门间联动，实现税务、人社等相关部门的信息共享，一旦发现异常信息立即快速介入，将欠薪隐患扼杀在萌芽状态。同时，利用在建工程项目预警信息系统，联合住建部门强化六项制度落实，力争建筑项目欠薪案件少发生。打造劳动矛盾化解升级版，借鉴甬江街道人力资源产业园特色调解做法，争取建立x-x家区域性、行业性社会调解组织。同时，进一步提升基层街道调处能力，力争xx%劳动争议案件化解在基层。

六是聚焦机关党建领航行动。

深化xxx度全方位提升自我党建工作，不断巩固提升初心教育实效，以三服务活动为抓手，主动对接部门、街道（镇），以条抓块促协同推进xx区高质量发展。坚持一线赛马、一线作为，组织开展人社争优擂台赛和效能x.x等系列活动，提振干部实干、担当、奋进精神气。丰富群团活动载体，组织开展读书会、运动会等，进一步干部队伍归属感和凝聚力。着力优化干部队伍结构，制定年轻干部培养路线图，坚持思想政治教育与专业能力培育两手抓，实施导师帮带制培养模式，持续对年轻干部跟踪研判，帮助快速成长。同时，搭建交流历练台子，畅通年轻干部选拔大通道。

社保局工作总结篇2

县社保局全面贯彻落实全省社保局长工作会、全州人社工作会和全州社保工作会议精神，坚持社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可接续”既定工作方针，围绕扩面、征缴、保发放和确保基金安全的中心工作，积极开展下基层走访扩面和政风行风建设工作，以人为本，切实做好社会保险的各项工作。

一、目标任务完成情况

(一)养老保险

截至5月31日，全县城镇职工基本养老保险覆盖人数4154人，完成目标任务4354人的95%，其中：企业及企业办法参保2247人，完成年度目标任务2380人的94%;机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计725人;共征收养老保险费1074万元，完成年度目标任务2682万元的40%，其中：企业办法养老保险费征收894万元，完成年度目标任务xx年度目标任务660万元的27%。按时为1172名企业离退休人员(含代发的森工58人)发放养老保险费，共计1050万元;为10名参加机关事业养老保险的退休人员发放养老保险费13万元，无一拖欠。

(二)工伤保险

截至5月31日，全县工伤保险参保企业共计55户，机关事业单位全部纳入参保，参保人数4011人，完成年度目标任务3970人的101%，共征收工伤保险费43万元，完成年度目标任务149万元的29%。为符合《工伤保险条例》的8名工伤人员支付各项待遇14万元，切实维护了劳动者的合法权益。

(三)生育保险

截至5月31日，全县参加生育保险人数达1119人，完成年度目标任务11xx年度目标任务22万元的41%。为符合待遇领取资格的8名参保职工支付生育保险待遇13万元。

二、开展的主要工作

(一)实现业务办一站式服务。自党的群众路线教育实践活动开展以来，结合社保系统作风建设专项行动，县社保局创新服务模式，优化业务流程，率先将业务股室全部集中进入政务大厅办公，实现“一站式”管，“一条龙”服务，真正达到了“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟”的作风建设目标，既保证了资金安全，又实现了便民高效服务，赢得参保群众好评。

(二)积极做好离退休人员的调待工作。今年3月，按照省州调待政策，迅速组织人员，加班加点，为全县符合条件的1182名退休人员(含代发森工退休人员59人)调整待遇，月增加基本养老金xx年，县社保局通过深入乡镇、企业送资料、张贴宣传画、面对面答疑解惑、举办培训班、手机平台发送等多种形式，灵活多样的强力推进扩面征缴。4月份，同人社系统共同开展社会保险宣传月活动，深入县内各乡镇及工业园区、厂矿企业散发宣传资料，宣讲社会保险政策及新政策解读，发放宣传资料两千余份。5月份，利用企业用工招聘会和县上“亲民、惠民、便民、为民”下基层活动的平台，设立社保政策咨询服务台，散发资料，积极广泛地向社会进行社保相关政策法规的直接宣传、解释工作，并了解企业用工情况，采取跟踪上门服务，实地稽核，督促用工单位参保。6月份，通过手机平台，向全县移动手机用户发送社保小知识，使社会保险政策深入人心。

(四)狠抓政风行风建设，优化服务，加强监管。根据省、州社保局的安排部署，上半年县社保局开展了政风行风建设专项行动，加强社会保险经办能力建设，提高工作效率，努力以最优质的服务为参保对象提供服务。一是建立学习制度，每周五下午全局学习政治论和政策业务知识，并积极参加省州举办的各类培训班，从而提高队伍的整体素质;二是不断提高服务水平，统一办事程序，明确窗口服务项目，统一文明用语，坚持首问责任制，限时办结制，制作工作牌，公布办事人员姓名、电话、岗位职责，挂牌上岗，窗口设置意见薄，自觉接受社会的公开监督，真正建立起前台参保“一站式”，后台管“一户式”，咨询服务“开放式”的管服务模式。

(五)强化社会保险稽核工作。围绕努力实现“应收尽收、应保尽保”的目标，坚持专项稽核和常规稽核相结合，以优势企业和欠费企业为重点，着力解决企业少报、漏报、瞒报基数和缴费人数问题。成立一把手任组长，股室负责人为成员的社保基金稽核工作小组，现已对长化宏光盐化工有限公司进行了实地稽核，督促其及时参保，按规定缴纳养老保险金，做到应保尽保、应征不漏。对于通过稽核查出来的问题严格按照程序进行处。

(六)践行党的群众路线，认真开展“挂包帮”工作。走访慰问了“挂包帮”联系村木卡乡列立村的困难党员、群众，认真听取她们的呼声，多方争取为两户困难家庭解决实际生活困难，为村两委送去办公设备。认真了解村集体经济状况，热心帮助解决农业技术难题。结合服务联系群众“最后一公里”问题，帮助协调养老保障实际困难，把党和政府的温暖关怀及时送到他们手中。

(七)深入被征地农户家中，听取他们在社会保障方面的诉求，耐心为其讲解养老保险政策。结合县实际、借鉴州内其他县的经验，草拟了《县被征地农民社会保障实施办法》，目前此方案已呈相关领导审核。

三、存在的问题和薄弱环节

(一)由于行政事业单位经办人员不按时报送申报表，致使行政事业单位养老保险和工伤保险无法实现应保尽保，应收尽收。

(二)下孟工业园区入驻企业大多属高耗能企业，由于员工流动性大、环保等多种因素的影响，无法做到应保尽保，应收尽收。

(三)今年县工程项目少，汶马高速公路建设项目尚未开工，无法完成州局下达的工伤保险征收目标任务。

四、下半年工作目标及推进措施

(一)加大政策宣传和工作力度，按照川人社发〔20xx〕54号文件精神，引导适龄城乡居民积极参加城镇职工基本养老保险，做好城乡居民养老保险向城镇职工基本养老保险的转移接续工作。

(二)切实运用信息系统办业务，逐步实现养老、工伤、生育保险联网数据全覆盖，提高经办管信息化水平。

社保局工作总结篇3

加强会计核算管理

认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

服从公司安排

理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2—5月份兼做了__地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9—12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

总之在2020年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。

社保局工作总结篇4

又到岁末，我主要负责三江资产和新南物业两个公司会计核算、监督，会计信息反映、财务管理，以及财务制度的建设和完善等工作。忠于职守，勤政务实，廉洁自律，今年圆满地完成了本部门职责工作和领导交办的各项工作任务。下头本人对20__年的工作情景作一个简要地总结。

一、坚持强化自身修养，进取地工作态度，不断提高自身综合素质。

我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自我，坚持思想的先进性。能够勤于思考、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;能够结合公司实际，贯彻执行国家相关财经税收法律法规政策和公司财务制度。工作态度端正，进取进取，注重团结，具有团队精神，工作上相互协调、相互配合、相互支持、合谐合睦。

二、加强业务理论知识学习、全面开拓视野、努力提高管理水平，系统掌握财务管理知识，加强有关的经营以及管理方面的知识，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，促进财务工作健康发展。提高了运用理论知识指导实践的本事，参与决策本事，组织协调本事。

三、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

我觉得做好财务工作，首先要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以会计准则为依据，遵守财经纪律。认真履行工作职责，一丝不苟，工作上踏实肯干。合理合法处理好每一笔会计业务，对所有需要报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向公司领导汇报，认真做好会计审核工作。

四、结合企业经营的现状，在20__年财务管理工作经验的基础上，今年资金管理、细化项目成本费用核算、会计信息化建设、加强经济活动监督六个方面的财务工作进行了改善和提高。使会计工作能更好地为企业发展服务。

五、完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作。

工作要落实，制度是保障。完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作。一是根据国家财政部重新修订的《企业财务通则》和上级公司财务制度，结合本企业实际，建立健全了《公司财务制度》、《财务部内部稽核制度》、《费用审批制度》等贴合企业法人治理结构要求的企业财务管理体系，使财务工作到达财务管理规范。

四、今后努力的方向

在今后的工作中，我将进一步加强理论学习;强化开拓创新意识，找准工作的突破口。进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体同事，开拓进取，为推进公司的改革与发展做出新的贡献。

社保局工作总结篇5

一、上半年工作情况

（一）业务指标完成情况

1、参保人数情况。到20xx年6月底止，全县参加基本养老保险的人数为37313人（其中在职30836人，离退休6477人），完成全年任务的100%；全县基本养老保险实际缴费人数为17565人，较上年同期增长6%。

2、基金收支情况。到20xx年6月底止，全县征缴基本养老保险基金总额为8543万元，较上年同期增长68%，其中清理欠费623万元；20xx年1—6月全县基本养老金支出总额为6924万元，较上年同期增长24%。

（二）开展“双调整”工作。一是上级的部署，从20xx年1月1日起，20xx缴费年度基本养老保险缴费基数进行了调整，企业最低缴费基数调整为1950元。二是在4月份对全县6008名参保退休人员养老金进行了调整，月养老金人均增加264元，增幅为19%，并在5月份全部补拨到位。

（三）开展了养老金领取资格认证工作。从4月1日起，对全县参保的离退休人员养老金领取资格开展了认证工作。目前，资格认证工作正在汇总过程中。

（四）启动了被征地农民养老保险工作。20xx年3月28日，县政府办公室印发了《龙南县被征地农民养老保险办法（试行）补充细则》（龙府办发〔20xx〕17号）。《补充细则》出台后，对被征地农民养老保险问题做了以下两方面工作：

1.加大了被征地农民养老保险政策宣传工作。一是在4月上旬组织对涉及乡镇、村（社区）的相关工作人员进行了业务培训；二是编印了10000份《龙南县被征地农民养老保险办法（试行）补充细则政策宣传提纲》发放到被征地农户；三是通过网络进行了政策宣传；四是县社保局设立了政策咨询电话，安排专人负责来人、来电、来信的接待答复工作。

2.开展了被征地农民身份认定工作。从4月份开始，由涉及乡镇、村（社区）组织农户提出申请，通过村小组初审、村委会二审，乡镇政府审核，并从6月5日起由县国土局牵头进行现场联审认定。到6月27日，已完成2900多户被征地农民身份认定工作。

（五）开展了养老保险稽核工作。在20xx年5月，我局对全县60多家机关事业单位养老保险缴费情况进行了稽核，有效地促进了基金征缴工作的开展。

（六）试行了综合柜员制改革工作。为了提升社会保险经办业务能力、经办效率和服务质量，我局从20xx年2月起优化业务经办流程，统一和规范业务经办流程，试行综合柜员制改革。经过近半年的运行，试行的综合柜员制改革取得了初步成效，业务办理效率大大提高，办理质量大大提升，业务经办更加规范。

二、下半年工作打算

今年下半年，要对照年度工作目标，加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，按照一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作：

一个重点即抓住扩面征缴工作这个重点。要按照上级的要求继续做好养老保险扩面工作。重点抓好外资私营企业等非公有制经济组织员工的养老保险工作。同时做好被征地农民的养老保险参保缴费工作。

两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理，加强机关效能建设，争创一流服务窗口。要建立完善的养老保险业务运行、信息服务、监督检查、社会化服务和内部控制管理等，建立适应本地实际、规范、高效的养老保险管理体系。继续加大机关效能建设和职工教育力度，切实转变工作作风，树立社保新形象。

三个突破即在社会化管理、稽核工作、队伍建设上有新突破。在确保养老金按时足额发放的同时，继续推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织开展形式多样的老年文体活动，认真做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛盾，防止突发事件，确保社会稳定。要突出养老保险稽核工作的重要性，加强日常稽核工作，深入开展专项稽核行动，确保养老保险制度正常运行。要加强干部队伍自身建设，积极营造爱岗敬业、乐于奉献的局风，同时积极创造条件改善工作环境。

社保局工作总结篇6

一、各项业务工作进展情况

（一）就业再就业

1、目标任务完成情况

1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发放公益性岗位社保补贴 65 万元。1-6月发放《就业失业登记证》3577本，认定就业困难人员1056人。

2、扎实推进各项就业服务工作

为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农民、返乡农民工、农村富余人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列专项活动。

今年，省政府召开汶川特大地震灾区发展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作作经验交流发言。会后，我市被评为“就业促进先进县”，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。

（二）社会保险工作

1、养老保险

2、医疗保险

3、失业保险