我们在写工作报告的时候是需要将自己的成绩和不足都展现的，工作报告是帮助我们成长的重要文本，下面是推荐范文网小编为您分享的2023年党内工作报告6篇，感谢您的参阅。
2023年党内工作报告篇1
一、党内监督存在的问题及薄弱的原因
(一)党内监督存在的问题
1．监督意识不强。不敢、不愿或惧怕监督，低制监督。2．监督渠道不畅。没有形成制度化的监督渠道。3．监督机制不完善。一是微观监督多，宏观监督少，只注重对具体事的监督，忽视对事关全局的决策监督和大政方针的监督，从而容易造成决策失误，给党和国家带来重大损失。二是对个人监督多，对组织监督少，集体研究决定成了一些违纪者的挡箭牌。三是被动监督多，主动监督少，忽视事前防范，事中约束，偏重事后处理，造成不出问题无人问，出了问题踏破门的现象。4．监督重点不突出。尤其党内监督一般党员容易，监督党员领导干部比较困难；监督下级党员干部容易，监督上级党员领导干部比较困难。
(二)党内监督薄弱的原因
权力运行机制不顺畅。党内监督体制还存在着缺陷：
(1)下级有效监督上级，在实践中难以执行。(2)同级监督，事实上是一种变了形的下级监督。作为党内专门监督机构的各级纪委，目前名义上实行的是同级党委和上级纪委的双重领导，但由于关系各级纪委成员切身利益的决定权都掌握在同级党委手里，实际上只有同级党委对党内监督机构具有真正的领导权，上级纪委的领导权是比较模糊的。这种领导体制的直接后果是导致了监督机构缺乏应有的独立性。(3)上级监督面临的问题。二是成本高。一些本来应该而且可以通过同级纪委查办的案件，往往由于同级监督的缺陷而非由上级纪委出面不可，上级纪委成了地方干部违法乱纪事件的灭火队。二是难度越来越大。一些地方的贪污腐败分子往往成为一荣俱荣、一损俱损的利益共同体，相互勾结编织成为外人难以识破的利益关系网。三是具有滞后性的特点。由于上级与下级在时间和空间上的距离，使得上级不知情，对下级的监督要以案件为线索。是一种查案式的事后监督，而无法做到事前和事中监督。
二、强化党内监督的对策
(一)发展党内民主是强化党内监督的根本出路
在新世纪新形势下建立党代会常任制是执政党建设上的一个重大的制度创新，以推行党代会常任制和改革党内选举制度为重点，以切实保障党员民主权利为核心，积极推进党内民主进程，是强化党内监督，健全党的肌体的根本出路。
(二)以权利监督制约权力
党的领导机关和领导干部的权力是由全体党员授予的，这种权力的运行应当受到党员群众的监督，党员群众有权通过知情权、选举权、质询权、申诉权、检举权等权利的行使，来维护自身的权利和利益，从而达到制约权力行为，使党内民主监督成为确保党的权力合法健康运行的重要根基。
(三)建立健全责任追究约束机制和质询、听证制度，加强对权力行使过程的监督
建立健全责任追究约束机制和质询、听证制度，将行使权力的状况与个人的政治前途联系起来，以调动其内在的监督积极性、主动性，解决明哲保身，一团和气，能监督而不敢或不愿监督的问题。
(四)加大巡视工作力度，强化党内监督
(五)培育外部压力，依靠广大党员和人民群众的力量，强化党内监督
依靠人民群众是我们党的根本政治优势，解决监督问题也应从我们党的政治优势中寻找力量。根据我国的领导体制和政党制度，要强化各级党委内部民主集中制的监督功能，应该培育党外和党委领导班子外两个压力。比如，定期让所属范围内的群众或群众代表(不只局限于机关)对党委领导班子行使权力的情况进行综合测评，凡满意率不到三分之三的，再由所属范围内全体党员或向下扩大一级的党代表在咨询的基础上，以无记名投票的方式，决定给予告诫或撤换等。
(六)改革双重领导的现行监督领导体制，强化纪检监督机关的监督职能
当今中国社会已进入了转型期，随着国情的变化和执政权力被腐蚀的新特点，迫切要求对权力实施分权式多元型监督。因此，必须改革双重领导的现行监督领导体制，对职能监督体系的相互关系进行调整。特别是实行垂直领导体制后，可以使监督机关的相对独立性和权威性得以充分发挥，不再因自身的人权、财权受制于监督客体，而出现不敢监督、不能监督、监督不好、不好监督的监督不到位的情况。
2023年党内工作报告篇2
党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),把全面从严治党提升到一个新的历史高度,对于加强和规范党内政治生活、净化优化党内政治生态具有十分重要的意义。学习贯彻党的十八届六中全会精神,应突出净化优化党内政治生态这一重点,不断营造风清气正的党内政治生态。
全面从严治党的重要任务
政治生态,主要是指政治系统内部各要素之间以及政治系统与其他社会系统之间相互作用、相互影响、相互制约所形成的政治发展环境,它是政治生活状态的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。我们党是执政党,党内政治生态是否良好,不仅会对所有党员干部产生巨大影响,而且会对其他社会组织乃至整个国家政治系统产生至关重要的影响。党的十八大以来,习近平同志对政治生态问题进行过多次深刻阐述,使用过净化优化等概念,揭示了营造风清气正政治生态的重要性、紧迫性和艰巨性。在党的十八届六中全会上,习近平同志再次强调:做好各方面工作,必须有一个良好政治生态。政治生态污浊,从政环境就恶劣;政治生态清明,从政环境就优良。政治生态和自然生态一样,稍不注意,就很容易受到污染,一旦出现问题,再想恢复就要付出很大代价。全面从严治党、加强和规范党内政治生活,极为重要的任务就是净化优化党内政治生态。
净化党内政治生态侧重于破,就是要彻底解决党内政治生态被污染而产生的种种突出问题。一个时期以来,由于一些地方和单位管党治党失之于宽、失之于松、失之于软,一些潜规则侵入党内甚至大行其道,对党内政治生活造成严重危害,在党的肌体上留下了种种病灶。比如,在一些地方和一些党员干部身上,存在拉帮结派的山头主义、人身依附的宗派主义、我行我素的自由主义、不讲原则的好人主义、唯利是图的个人主义、游戏人生的享乐主义等问题。尤其是一些一把手搞家长制,独断专行、颐指气使。这些突出问题使党内政治生活变得低级庸俗,导致一些人是非判断标准十分模糊。如果任其发展下去,必然严重挫伤广大党员干部的积极性,败坏政治风气和社会风气,严重污染党内党外政治生态,甚至会使一批党员干部走上歧途,发生连锁式塌方式腐败。净化党内政治生态,必须彻底解决这些突出问题。
优化党内政治生态侧重于立,就是要严肃党内政治生活,让党内政治生态风清气正。在彻底治理党内政治生态被污染问题、不断净化党内政治生态的基础上,还应根据党的事业发展要求不断优化党内政治生态。优化党内政治生态,需要立起党内政治生活的规矩。党的十八届六中全会通过的《准则》和《条例》,就是要立起党内政治生活的规矩,让党内政治生态风清气正。优化党内政治生态是一项系统工程,涉及方方面面,必须以党章为根本遵循,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。《准则》从坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色等方面,为加强和规范党内政治生活、营造风清气正的政治生态立起了规矩。
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2023年党内工作报告篇3
根据区委办《关于对各党（工）委（党组）开展党内法规制度建设情况进行督查的通知》（江办通[20-]73号）文件要求，我局及时开展自查，不断完善局党组党内法规制度建设，现将相关情况汇报如下：
一、加强组织领导，完善工作机制
我局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话重要精神，特别是关于制度治党、依规治党的重要思想，切实增强推进党内法规制度建设的责任感和紧迫感。一是按照区委全面落实加强党内法规制度建设的部署要求，及时成立了中共阳江市江城区司法局党组党内法规工作领导小组，不断加强党内法规和规范性文件专门工作队伍建设。二是制定了《江城区司法局文件印制标准》，严格规范文件印制格式，有效地提升了行政效能，进一步完善我局党内法规制度建设。三是按照《关于报送党内规范性文件格式标准的通知》（江办通[20-]38号）文件要求，我局制定了本部门党内规范性文件样式，并及时向区委办报备。
二、做好报备党内规范性文件工作
根据《中共阳江市江城区委办公室关于做好党内规范性文件报送备案工作的通知》（江办发[20-]33号）文件要求，我局及时开展自查，对照规范性文件范围标准，结合工作实际，我局暂未印发规范性文件。
三、存在问题及整改措施
一是是党内法规制度不够完善。目前，我局的党内法规建设工作仍处于初步阶段，碎片化情况明显，没有系统完备的工作机制和制度。二是广大党员干部的制度意识不够强。
下一步，我局将着力完善党内法规工作机制，进一步健全工作机构，明确工作职责，安排专人负责党内法规建设工作；建立健全考核评价机制，对规范性文件制定、报备、清理等工作进行考评考核。
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2023年党内工作报告篇4
根据县委修复净化党内政治生态工作总体要求，结合我办修复净化党内政治生态工作实施方案及年度重点工作任务，推动全单位干部清正、清廉、清明，以优良的党风带动政风民风根本好转，形成风清气正的政治生态，现就我办党支部修复净化党内政治生态工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况(一)提高政治站位，强化组织领导。按照全县2020年修复净化党内政治生态总体安排部署，我办及时召开了专题部署会议，成立修复净化党内政治生态领导小组，明确分工，靠实责任，扎实推进工作。向各股室下发了《修复净化党内政治生态工作实施方案》，建立《宁县矿产办党支部2020年修复净化党内政治生态工作台账》，制定了《宁县矿产办党支部2020年度学习计划》，把工作按要求逐层逐级不断细化落实到位。(二)加强组织学习，提高政治素养。1.巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。建立逢会必学制度，制定年度学习计划，严格十落实学习制度，组织党员、干部深入学习习近平总书记关于净化党内政治生态的重要论述，认真贯彻落实县委《关于修复净化党内政治生态工作实施方案》，认真组织学习习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神，《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记八个着力重要指示、参加甘肃代表团审议时的重要讲话、习近平总书记统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，带头学习领会中央各项决策部署。同时将党史和新中国史纳入学习内容，严格落实三会一课和主题党日等党的组织生活，实现党内组织生活规范化。加强学习强国甘肃党建等学习平台的推广使用，2月17日、7月21日，10月12日查看学习亮出积分，督促积极学习。召开修复净化党内政治生态专题部署会议5次，专题交流讨论会3次，学习会议9次，推送工作简报12期，党员干部撰写学习心得体会13篇，摘抄学习笔记13本。开展主题党日11次，组织召开党支部委员会会议11次，党员大会4次，支部书记带头讲党课4次，组织工作得到有效夯实。2.深入开展修复净化政治生态主题讨论。围绕思想建设、组织建设、作风建设、清除政治生态污染源、规范党内政治生活、加强日常监督、加强机制制度建设、做实党内关怀等8个方面内容，开展修复净化党内政治生态主题讨论3次，进一步提升了党员干部修复净化党内政治生态的思想自觉、政治自觉和行动自觉。3.继续开展品读红色家书、传承红色基因。组织党员干部继续深入学习交流《宁县党员干部优秀红色家书选编》，从中汲取营养，传递诗礼传家、孝老爱亲、爱国敬业、严以修身等传统美德，以自己的实际行动为建设美丽幸福新宁县做出新的贡献。4.加强家庭家教家风建设。深入开展家庭家教家风---大家行教育活动，围绕注重家庭、注重家教、注重家风主题，组织党员干部传家训、立家规、扬家风，积极征集历史文化名人流传下来的家训、家规和家风故事，引导广大党员干部在认真学习领会的基础上，传承好家风、弘扬好家教、经营好家庭。学习了《宁县党员干部优秀红色家书选编》，观看了2019年春节由全国妇联制作的弘扬优良家风家教公益广告宣传片《满满的幸福》，以良好家风带动党风政风持续优化。同时通过微信群观看了县委制作的弘扬家国情、礼赞新时代为主题的家教家风建设宣传片，让家庭文明引领社会正气，以家庭和美促进社会和谐。5.深入推进移风易俗。扎实开展移风易俗宣传教育，组织党员干部签订《红白喜事新办简办承诺书》13份，以实际行动带头参与移风易俗弘扬时代新风行动，全力推进新时代青年文明志愿行动，常态化开展志愿服务活动。6.持续深化纪法教育。组织党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党章》《党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》等党纪条规和十八大以来党中央出台的一系列管党治党的规章制度，增强党员的党性修养，组织全体干部职工集中观看《信仰之失》《忏悔录》等警示教育片，传看警示教育读本，进行知识测试2次。通过集中学习、测试等方式增强规矩意识和法纪观念，教育引导党员干部存戒惧、守底线、知敬畏。(三)打牢根基，加强组织建设。1.加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持以党的政治建设为统领，3月9日、5月15日、10月29日深入油田、煤矿企业听取工作汇报、加大督查检查，确保在构建风清气正政治生态中发挥示范引领作用。制定印发了《宁县矿产资源开发办公室党的建设工作2020年工作要点》，召开党建工作领导小组会议，研究部署党建工作，对各级党建督查反馈问题，建立督查反馈问题台账，逐项细化措施、逐条整改落实。2.巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。深入开展主题教育整改回头看，抓好专项整治问题后续整改和专题民主生活会检视问题整改。按照清单式管理、项目化推进要求，持续抓好7个方面突出问题和漠视侵害群众利益10个方面突出问题专项整治，系统梳理总结主题教育中好的经验做法，并以制度机制的形式进行固化。3.强化党员干部党性教育。认真贯彻落实《党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》精神，切实做好理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育等7项任务，认真落实党员政治生日电子贺卡制度，让党员始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，认真摸排信教参教、涉黑涉恶等问题线索，开展不合格党员整顿教育，细化管理措施，进一步净化党员干部队伍。4.抓紧抓实基层党建。坚持每月10日开展主题党日活动，通过3+x模式，促进党支部三会一课、党费交纳等制度。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，按照《全县分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》，召开四抓两整治工作会议，对重点工作全面部署，持续加力，跟踪问效。逐项对标创建，建立党支部晋级定星长效机制，促使党支部在原有基础上有新的提高。(四)正确选人用人，加强干部队伍建设。严格落实中央关于激励干部担当作为的意见、中组部9条具体措施和市县在疫情防控阻击战中激励干部担当作为的十项措施，保障干部福利待遇和合法权益。按照四必访、四必到服务措施，及时掌握干部思想动态，倾听干部诉求，疏导干部情绪，排解工作压力。科学配置工作力量，合理安排工作任务，认真落实体检、休假、保险、生活补贴等制度。(五)纠建并举，加强作风建设。1.持之以恒推动中央八项规定精神落细落实。坚持问题导向，紧盯四风问题，不断加大对党员干部的日常监督，持之以恒推动中央八项规定精神落细落实，签订了《严禁违规饮酒酗酒承诺书》，以案为戒、警钟长鸣。印发了厉行节约反对浪费倡议书，签订了《厉行节约反对浪费承诺书》，倡导节约用餐、文明就餐，争当勤俭节约的践行者。2.深挖彻查涉黑涉恶腐败和保护伞。结合和谐模范油区创建工作，加大油区治安综合治理和日常油气井场巡查力度，认真排查矛盾纠纷背后有可能隐藏的涉黑涉恶线索，同时深挖背后可能存在的保护伞，确保不放过一丝线索，不漏掉一个角落。印发《宁县矿产办扫黑除恶专项斗争领导小组2020年工作要点》、《宁县矿产办石油煤炭天然气开发行业扫黑除恶专项斗争突出问题和乱点乱象整治方案》的通知;向涉油涉煤乡村印发扫黑除恶知识手册1000份，宣传画册200份，悬挂宣传标语90条。3、6、7、10月份分别成立了油煤气行业重点领域乱点乱象排查整治领导小组，集中对全县各涉油乡镇及施工现场过程中的乱点乱象进行系统排查整治，并对相关开发企业及群众反映的一些问题线索进行了逐一核查。具有较大社会影响力的案件按照扫黑除恶的总体要求，坚持依靠群众、综合治理、继续开展六清行动，全面准确把握专项斗争前进方向，压实政治责任，强化履职担当，整改突出问题，弥补短板弱项。(六)加强党风廉政建设，清除政治生态污染源。1.紧盯一把手全面强化权力监督。严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，健全完善党支部主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，公开权力清单，规范用权行为。2.精准运用监督执纪四种形态。党支部要认真履行党内监督主体责任，注重抓细抓实日常监督，积极探索长期监督制度机制，加强对党员全方位监督，加强对政策制定、审批监管等重点岗位及人员的监督，经常性开展执纪执法监督检查，对督查发现的问题，严格依规依纪依法进行处置。对存在问题的干部，坚持惩前毖后、治病救人方针，及时精准运用四种形态，体现监督执纪的政治性和严肃性。3.全面清除政治生态污染源。紧盯关键少数，从严查处落实上级决策部署搞上有政策、下有对策，对党不忠诚不老实等问题，清除政治上的污染源。从严查处党员干部信仰缺失、道德滑坡、三观扭曲，参与封建迷信和宗教活动等问题，清除思想上的污染源。集中整治形式主义官僚主义，从严查处搞权力寻租、权钱交易，优亲厚友、吃拿卡要，不担当、不作为等问题，清除作风上的污染源。从严查处干部失管失察等问题，清除组织上的污染源。(七)深化标本兼治，持续加强机制制度建设。1.严格落实党内法规制度。组织领导班子和党员干部认真学习贯彻《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》《党内监督条例》等制度规定，并把贯彻执行党章党纪党规情况作为重要指标，纳入领导干部年度考核内容，集中开展监督检查，对违反党章党纪党规和党内制度的行为严肃查处。切实增强党员干部遵守党章党纪党规的政治自觉和行动自觉。2.健全落实监督责任体系。全面落实党支部党内监督主体责任，坚持挺纪在前，对三观扭曲、道德滑坡、信仰缺失的党员干部进行谈心谈话、思想教育，知迷返途。对违纪违规问题，依纪依规及时从严处置，该报请上级处理的及时报告;对涉嫌违法的，按相关程序依法查处。(八)坚持目标导向，营造良好干事创业环境。1.加强对重点领域权力运行的监督。按照宁县石油开发一站式服务管理办法，持续压减行政许可事项，进一步简化企业办事流程，优化审批程序，规范审批行为，实现审批快捷，服务高效。2.认真落实容错纠错机制。对近年来被问责和受处分干部的情况进行核查梳理，建立专管台账，对被问责处分影响期满的干部，区分不同情况正确对待，分清问题性质、动机、轻重程度，对符合重新任职条件的进行合理使用。3.推动全域无垃圾任务落实落细。油田煤矿企业把开展全域无垃圾专项治理行动，作为修复净化党内政治生态的有力抓手，对照目标任务，细化任务分工，强化宣传引导。健全落实乡村《环境卫生治理公约》《环境卫生管理办法》等相关制度，全面推行网格化管理机制，建立片长制，实行划片包干、插标亮界 ，制作责任公示牌，公布责任人、治理任务及监督电话，明确责任区域，接受社会监督，实现垃圾处理的全过程管理。(九)认真开展弘扬南梁精神、践行初心使命活动。将党史和新中国史纳入党支部学习内容，进行集中学习和自学相结合，支部书记讲党课等形式，引导党员干部弘扬红色文化，强化精神感召。深入开展继承革命传统、不忘初心使命教育活动，9月30日组织全体党员干部以不忘初心跟党走、砥砺前行感党恩为主题到革命烈士陵园、王孝锡纪念馆，追寻红色足迹，传承红色基因，接受红色洗礼，让广大党员干部进一步体会中国共产党的初心和使命。按照县委修复净化党内政治生态实施方案要求，为彻底打赢打好全县疫情防控阻击战，为复课学生及教职工提供一个安全稳定的工作学习环境，4月22日下午，我办向宁江小学捐赠了防控物资，其中，84消毒8瓶、75%医用酒精10瓶、方便面10箱、矿泉水11箱、饼干9箱。二、存在问题我办修复净化党内政治生态开展以来取得了一定成效，但还存在一些问题：一是政治理论学习效果不深入、不持久。二是个别党员参加学习积极性不高。三是工作创新意识不强。三、下一步工作打算(一)进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断加强学习来武装头脑，人人争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。严肃党内政治生活，提高政治生活质量。认真落实三会一课、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主生活会等党内政治生活制度。严格落实学习制度，突出理论学习，用好学习强国甘肃党建等学习平台。党支部书记、其他党支成员定期讲党课，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提升思想境界、坚定理想信念，加强党性锻炼，提升拒腐防变的能力。(二)进一步加强班子自身建设，提高政治领导能力。切实履行好班子的职能职责，更好地落实单位的方针政策，坚持开展好批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。努力把我办领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，再创新的业绩。(三)进一步加强纪律作风建设，提高党员整体素质。要求班子成员严格按照各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，管好身边的人，管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，以权谋私，务必做到清正廉洁。真正把我办领导班子及全体党员锻炼成一个团结奋进、求实创新，打造一支风清气正的党员干部队伍，为全县建成小康社会而努力奋斗。创建风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。我办要切实担负起修复净化党内政治生态的主体责任，紧扣重点任务和关键环节，切实把修复净化党内政治生态的各项任务抓实抓细抓到位。严格按照既定的目标任务和时限要求，把时间节点细化到天，把任务分解到岗到人，及时上报工作进展情况和活动开展图片资料，统筹工作进度，确保按时完成各项任务，促使各项学习教育取得明显实效。
2023年党内工作报告篇5
整理了最近的工作状况，现将相关情况报告如下
(一)推进党内法规制度贯彻落实情况。
1.整个组织机构学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，请示报告制度是党的重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实承担重大事项请示报告工作主体责任，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求。本公司必须做重大事项请示报告。领导干部要率先遵守政治纪律和政治规则，认真执行民主集中制度，坚持和执行良好的请示报告制度。
2.为进一步深入学习理解贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神本质，进一步加强贯彻《中国共产党内法规执行责任规定(试行)》的思想自觉和行动自觉，市台联盟要求全体党员干部认真学习理解党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实际效果。
3.精心组织，深入开展学习、宣传、贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党内法规制定条例》、《中国共产党组工作条例》、《中国共产党内法规执行责任制规定(试行)》、《中国共产党内法规和规范文件备案审查规定》、《中国共产党xx新制定的其他党内法规文件》。把学习贯彻条例和规定作为重要的政治任务，切实落实到各党员头上，全面协调推进学习贯彻工作的开展，细分分解学习重点任务，明确目标，切实负责，确保学习贯彻推进。领导干部以身作则，自觉。
习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点。
(二)贯彻落实了了xx八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负情况。
制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸发展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;减少文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改进宣传报道，要按照精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。
二.存在的问题和不足
一是部分党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，平时学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入;二是缺乏对党内法规制度的深入理解和详细解读，对于新的党内法规的具体内容还缺乏详细的解读与理解，工作上、认识上还多停留在初级阶段。对法规中的内容未能及时、准确把握，尤其是其中的一些新变更内容掌握得不够全面、深入。
经核查，我单位无贯彻落实了了党xx决策部署只表态不落实了了、维护群众利益不担当不作为、慢作为乱作为等方面突出问题;无考核过多过滥、重复考核,文山会海，过度留痕等,增加基层负担问题。
强化组织学习，认真组织学习宣传，熟练掌握、严格遵循，认真研究部署，大力推进落实了了，切实统一党员干部思想，坚决践行“四个服从”，坚决做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治体现到工作全过程。强化党内法规的学习贯彻落实了了，通过党员领导干部率先学、分类指导重点学、结合实际常态学、灵活方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。
2023年党内工作报告篇6
严把法律法规关， 重点看是否同宪法和法律不一致，是否同上位党内法规和规范性文件相抵触， 是否与其他同位规范性文件。一、 基本情况去年底中央发布了《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2015—2019 年)》， 对今后 5 年的党内法规制定工作进行统筹安排、 顶层设计。省上于 6 月 制发了 《四川省党内法规制定办法》， 并将成立政策法规处， 加大对党内法规工作的领导和推进。按照中央和省委的要求， 我市由市委办公室牵头开展新一轮党内法规工作，围绕工作重点， 完善工作举措， 迅速加以推进， 取得了 很好的成效。在机构设置方面，市委办公室专门增设政策法规处，作为正科级内设机构， 增加行政编制、 科级领导职数各 1 名， 并于今年 3 月 正式成立， 并明确了 分管领导、 处室负责人， 拟配备了 业务熟悉、工作能力强的工作人员 1 名。在法规工作制度建设方面，已起草《泸州市党内规范性文件备案办法》和《市委规范 性文件制定办法》， 正起草《泸州市党内规范性文件备 案工作手册》 和《中共泸州市委办公室党内规范性文件备案工作流程》，同时把法规制度建设与依法治市工作紧密结合， 将严格执行《四川省党内规范性文件备案办法》， 制定实施《泸州市党内规范性文件备案办法》 等内容写入市委制发的《泸州市依法治市工作规划(2014—2020 年)》 和《泸州市依法治市 2014 年工作意见》。在规范性文件制定、 报备、 清理等方面，严格执行中央和省上的相关要求， 切实加强对中央、省委相关文件的保密管理、 及时标注、 存档和查档利用工作，截至目 前， 共向省委报备规范性文件 8 件， 报备率、 备案通过率达到 100%。二、 存在问题(一)认识不到位。虽然我市向来重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作，属于务虚 工作， 有的单位(部门)没有充分认识到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、 促发展、 保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比如， 有的领导干部觉得党内法规工作只是中央、省一级事情， 和市一级特别是基层关系不大， 自然重视不足， 这从侧面反映了 各级对党内法规工作重要性认识不足问题。二是机构不健全。去年市上已成立了 政策法规处， 但目前还是与秘书处合署办公， 没有完全独立， 且还没有正式运行。工作人员也缺乏， 按照编制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机构，都是秘书处承担了 具体工作， 人员力量较为薄弱， 往往都是见子打子、抹着过去， 无法正常规范的开展相关工作。三是机制不完善。目 前， 我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段， 碎片化 情况明显， 没有系统完备的工作运行机制和制度。比如，制度建设上， 对中央、 省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定办法、规划性文件备案办法等文件还没有制发下去， 导致各级各单位缺乏相应的规范要求; 工作推进机制上， 党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上， 没有明确具体的工作目 标、 任务和要求。四是业务不熟悉。一直以来， 我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上专门 安排人员 到省上系统学习 党内法规工作业务， 但随着办公室人事变动， 相关人员暂不再从事党内法规工作， 新的还需要一个学习培养的过程。各区县、 各部门业务能力普遍较低，特别是在文件起草和执行方面十分欠缺，有的该备案的文件不备案， 有的不该发的文件任意发， 有的文件内容与法律法规冲突较多， 等等， 迫切需要加强培训学习， 提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平， 保证党内法规落到实处。三、 几点建议(一)着力加强党内法规工作领导。积极进行汇报， 争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程， 纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持配合， 建立沟通协调机制，及时处理相关问题， 特别是对文件报备、清理等进行协调处理。加强党内法规工作宣传， 让各级及时了解党内法规工作主 要内容和要求， 形成良好工作氛围。(二)着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构， 市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作计划， 完善相关制度， 明确职能职责; 有条件区县成立相应机构， 条件不充分的要有专门人员从事具体工作。建立健全考核评价机制， 对文件制定、报备、 清理等进行考核。探索建立联合审查工作机制， 充分发挥人大、政府相关法律部门在文件审查方面的作用; 建立规范性文件工作联席会议制度， 协商研究规范性文件制定、 备案工作。(三)着力做好党内法规重点工作。尽快启动备案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、 有备必优， 有件必审、 有审必严， 坚决消除个别红头文件 违法违规现象。抓好规范性文件清理工作， 开展定期清理和即时清理， 实现清理工作的经常化、 制度化、 规范化。加大党内法规制度执行力度， 明确部门责任，细化任务分解， 并通过日常检查和专项督查等形式， 推动党内法规落到实处， 对执行不力的坚决追究责任。(四)着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟悉的情况，建立常规性和灵活性的学习培训机制， 采取以会代训等方式， 加强业务培训、宣传教育， 促进党内法规工作开展。加强指导培训工作， 采取区县派员上挂学习、召开座谈会、 建立业务平台、 通报备案情况等方式， 提高区县和有关部门做好党内规范性文件制定、 备案和清理工作能力。
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