为了不断调整自己的思维方式和工作方法，你会写工作报告吗，写工作报告有助于我们养成良好的工作习惯，以下是推荐范文网小编精心为您推荐的国有企业工作会议工作报告6篇，供大家参考。
国有企业工作会议工作报告篇1
根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实回头看工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展回头看活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动回头看工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动回头看工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过回头看，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。1
我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。一是建立一把手责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制度。在回头看工作中，我们要求党员领导干部必须发挥第一示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保回头看工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在回头看活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况五看，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力2
解决了思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立能干、实干意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展上考下、下评上活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工3
作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够的问题。
国有企业工作会议工作报告篇2
全国国有企业党的建设工作会议召开以来，xx公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，党的建设不断取得新进展新成效，改革进展不断实现新突破新局面。现对照《xx省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神状况回头看实施方案》要求，现将有关状况报告如下：
一、坚持党对国有企业的全面领导状况
一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》制度，制定了《xx公司党委贯彻落实t;中国共产党重大事项请示报告条例>实施措施》，工作中坚持旗帜鲜亮讲政治，永葆央企姓党根本属性。
二是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《xx公司十四五进展规划》《xx公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推开工作。把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题宣讲x场，党委中心组学习x次，各支部专题学习x次，党员撰写心得体会x篇。
三是公司党委制定《xx公司党委第一议题》制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，针对总书记关于xx行业、xx地区的指示批示制定贯彻落实措施，建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。
四是五年来，党委共召开x次会议，专题商议党中央关于疫情防控、六稳"六保、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案x个，开展专项自查整改x次。
五是坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核，合并党建和生产经营年度责任书，将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核，占比从最初的x%增加到如今的x%。对新建的x个项目同步成立党组织、配备党务干部。
二、做强做优做大国有企业状况
一是围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。2017-2020年，公司研发投入xx亿元，新建xx、xx等项目x个，年产值增加x%，利润实现x亿元，资产规模突破200亿元，在集团系统内名列第二，奉献度连续三年名列第一。
二是深入落实十四五进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销一带一路沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。
三是坚决不移深化改革，制定《xx公司推动国企改革三年行动方案工作措施》，估计今年完成改革任务的x%。全面优化升级产业结构，2020年末公司资产负利率x%，库存物资x亿元，分别较2017年初降低x个百分点和x个百分点。深化设备治理和技术换代，污染物排放降低x个百分点，xx产品、xx产品本钱降低x个百分点，进展效率效益不断提升。
三、破解难题补齐短板状况
一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改2017年度-2020年度党建工作责任制考核反馈意见x项。健全党委办事机构，归并优化党支部x个，配齐配强支委队伍。接受党建季度例会的方式，建立支部工作常性督查指导机制，开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。
二是建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制，2017年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作xx次，准时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合，形成了xx的典型阅历，在xx省党建推动会上沟通。
三是着力解决党建工作与生产经营两张皮的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动x次，成立党员突击队x个，创建党员先锋岗x个，涌现出集团公司劳动模范x名、优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个，xx先进生产者x名、先进基层党组织x个。
四、建立和完善中国特色现代企业制度状况
一是坚决落实两个一以贯之要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。
二是明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和三重一大事项决策制度，编制党委前置商议重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三是认真落实议事规则和决策制度，2017年至如今公司党委共决策三重一大事项x项，前置商议x项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项x项，x名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推动三级公开机制，对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。
五、领导人员队伍建设状况
一是坚持党管干部、党管人才，党委商议制定《xx公司中层管理人员暂行规定》、《xx公司竞争上岗管理方法》等制度x项，强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。持续开展一报告两评议工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。
二是坚持根据国企好干部20字标准选拔干部、培育人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。注重后备人才培育，选拔后备干部x名，均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有x名晋升为中层管理岗位。推动管理、科研、技术技能人才三条线建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才进展通道。
三是着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》措施x条，推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制，对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥头雁效应"。
六、加强基层党组织建设状况
一是深化三基建设，公司党委20xx年完成换届，x个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，进展党员x名。规范开展三会一课和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。深化两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。
二是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培育，支配x名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持四同步四对接"，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按两个1%要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建岗区号手等载体，促进党组织和党员发挥作用。
三是制定和修编党建制度x项，形成了完备的制度体系，制定了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。
四是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣扬，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体，开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范，在企业内部弘扬干事创业的正能量。
五是坚持党建促工建、带团建，党委商议工会、团青工作x次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。
七、全面从严治党责任落实状况
一是层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责，制定责任清单x个。固化党委每季度专题商议党建工作、书记部署党建工作、班子成员汇报党建工作的机制，形成抓党建的合力。
二是健全党建责任制考核机制，每年党委书记每年向省公司述职，报告抓党建状况。规范开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对述评考结果为基本合格的准时开展谈话提示。
三是从严落实两个责任，党委每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署支配，纪委加强对各项决策部署落实状况、各级人员履职履责状况的监督检查。深化纪检干部和纪检机构三转，最大限度发挥纪委监督执纪问责职能。坚持严管就是厚爱，充分运用四种形态，一体推动不敢腐不能腐不想腐。明确项目建设、招标选购、市场营销等x个重点领域和x个关键岗位，完善监督机制，加强日常监督。处理违纪违法问题x期，在公司内部开展案例学习和警示教育。持之以恒落实中央八项规定精神，整改省公司巡察觉察的问题x项。
八、存在的问题和改进思路
深刻全国国有企业党的建设工作会议精神落实状况，公司党委虽然开展了一系列的工作，但较总书记的要求仍有一些缺乏，主要表现在：一是企业盈利基础并不坚固，进展乏力的问题始终存在，自主研发能力有所欠缺，与六个力量相比还存在确定差距。二是党的建设与生产经营融合不够深入，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显。基层党组织对于如何发挥党建作用、如何促进生产经营的方法不多，措施不到位。三是公司中层干部平均年龄xx岁，80后年轻干部仅有xx人，占比xx%;50岁以上xx人，占比xx%，梯队建设呈倒金字塔机构，存在干部队伍断档风险。四是引进紧缺高端人才的通道还没有打开，xx等项目由于没有xx专业人才，目前存在xx的问题。五是落实三个区分开来的制度机制尚未建立，容错纠错、激励干部担当作为的作用发挥还不到位。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。
国有企业工作会议工作报告篇3
为进一步严肃党的纪律，严格党员日常教育管理监督，培养造就一支数量充足、素质优良、作用突出的党员干部队伍，不断增强我支部党员的党性修养；积极探索建立职责明晰、运行规范的基层党建工作体系，使组织建设中存在的一些突出问题得到有效解决。一、具体任务
在去年工作基础上，全面落实党建3重点工作，做到三清、四定：即底数清、问题清、原因清；定目标、定任务、定完成时限、定责任人。
1.建立支部党员信息档案。重点检查是否对党支部所有党员逐一进行了排查，通过谈心谈话了解思想动态，通过查阅党员档案了解成长历程，建立支部党员档案。
2.党性修养专项检查。主要检查是否对所有党员按照规定进行了党性修养专题检查，通过自学和集体学习为主要学习方式，支部通过理论知识测试和实际工作实效对支部党员进行考核，并将考核结果纳入年终考核中去。
3.党员违纪违法排查清理工作。对于我支部党员干部，是否严守党的纪律，是否开展了月自检季检修、是否开展落实了两学一做三会一课等党建制度。二、工作要求（一）加强组织领导，明确方法步骤开发区党支部要切实加强对党建3项重点工作的组织领导，成立以党支部书记为组长，党支部结合工作实际，制定时间明确、任务清晰的推进表，深入研究对策措施。
（二）健全工作机制，加强督查检查。开发区党支部把党建3项重点工作纳入党建工作年终考核，开展督查检查工作。
（三）落实工作责任，开发区党支部书记认真落实具体责任人职责，率先垂范、统筹推动，自始至终把责任放在心上、扛在肩上。支部党员，要认真学习，熟练掌握政策，抓好具体工作落实。
国有企业工作会议工作报告篇4
今年是中国共产党成立100周年,是全国国有企业党的建立工作会议召开5周年。按照《xx党委关于开展全国国有企业党的建立工作会议精神回头看工作》要求,xx集团立足工作实际,结合当前的党史学习教育工作,认真组织开展回头看,旨在贯彻落实总书记重要讲话精神,总结五年来加强党的建立成功经历,对标梳理工作落实中存在的差距缺乏,研究提出新开展阶段持续提升党建质量的具体措施,推动党的建立持续迈上新台阶,为做强做优做大提供坚强保证。现将有关情况汇如下。
一、落实回头看对标自查情况
按照xx党委有关贯彻落实回头看工作部署,xx集团严密结合当前的党史学习教育工作,总结经历做法、补齐补强、差距短板,推动公司党建工作在承继中开展、在创新中提质。
一是加强统筹部署。xx集团第一时间制定了《xx集团关于开展全国国有企业党的建立工作会议精神回头看工作实施方案》,成立以xx领导、xx为成员的回头看工作领导小组,负责统筹落实全国国有企业党的建立工作会议精神贯彻落实情况回头看相关工作。并及时召开回头看工作动员大会,进展动员部署,对开展回头看工作的目标、任务、责任等明确到人,确保上下贯穿、落实到位。
二是全面开展自查。采取谈心谈话、发放问卷调查表等形式深入开展调研,了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议,多渠道、多层次、多个维度,实事求是了解情况。全面对照总书记在全国国有企业党的建立工作会议上的重要讲话精神,逐项对照xx党委关于贯彻落实全国国有企业党的建立工作会议精神重点任务,重点从七个方面对标检视,认真检视市党建工作的成效与缺乏,持续查漏补缺,力戒形式主义,切实抓好整改提升,确保回头看不偏不虚。
三是建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建立工作会议精神,结合公祖实际,召开专题会议,学习贯彻落实回头看工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建立的体制机制,持续加强全面从严治党向纵深开展,旗帜鲜明讲政治。把开展回头看工作与学习贯彻总书记七一重要讲话精神结合起来,与今年的党建工作方案、与党史学习教育工作统筹结合起来,坚持边查边改,既着力处理人和事的问题,着力处理体制机制的问题,持续健全整改提升的长效机制,确保回头看工作取得扎扎实实的成效。
二、五年来党的建立成功经历
?一〕党对国有企业的全面领导情况
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会为指导,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理构造之中,明确和落实党组织在公司法人治理构造中的法定地位。制定并实施《关于加强xx集团党的政治设的假设干措施》,强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度,制定xx集团向上级党委请示报告严重事项清单,切切实实地将政治要求转化为行为标准,持续推动政治建立落实落细。
坚持用党的创新理论、伟大思想来武装头脑、指导实践、推开工作,在议事规那么中,将学习贯彻落实总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为xx集团委员会的第一议题。坚持读原著、学原文、悟原理,结合两学一做学习教育,不忘初心、牢记使命主题教育、以案促改工作、党史学习教育等,深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议及时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度,完善《理论中心组学习制度》,制定年度、季度学习方案,坚持每月至少一次集中学习,每季度至少一次集中党课学习交流研讨。
?二〕做强做优做大国有企业工作成效情况
坚决贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神,提高政治站位,落实主体责任,持续深化改革,全面参与国家和经济社会设开展和产业构造调整,持续推动集团做做优大。五年来,集团规模持续大,实力持续增强,市场影响力显著提升,经营业绩一直位居前列,主要指标保持两位数以上的增长,实现了国有资产的保值增值。十三五期间利润总额增达xx,逹续多年入中国企业500强。集团总资产规模从2016年的xx亿元增长到2020—2021年的xx亿元,年度合并利润总额从xx亿元增长到xx亿元。
?三〕党建工作短板弱项能否补齐情况
持续健全和完善党建工作机制,成立党建工作领导小组及办公室,建立议事规那么及程序,加大对党建工作研究和指导,发挥领导小组谋管宏观、促落实、促开展的作用。配齐党务工作人员,设立专员负责党建工作,明确党务部门和党务人员设置与配备标准,严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制,通过党建督导、内部巡察、专项监视检查等形式,加强企业党建工作指导和监视检查,抓好整改落实,提高党建工作整体水平。
?四〕建立和完善中国特色现代企业制度情况
坚决不移深化国企改革,持续完善现代企业制度,健全市场化经营机制,加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理构造,让董事会充分发挥作用,并承当相应的责任；着力创新体制机制,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力,有效利用多层次资本市场,推动企业提升资源配置效率和竞争力,促进国有资本保值增值,防止国有资产流失。国有企业健全市场化经营机制,围绕激发活力、提高效率,着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。
?五〕高素质专业化企业领导人员队伍建立成效
加快健全市场化经营机制,加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制,全面推进用工市场化,推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革,优化工资总额管控,探索员工持股、超额利润分成,进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制,灵活开展多种形式的中长期激励。持续健全完善有利于市场化转型的体制机制,处理好改革开展稳定的关系,以高效治理保障企业高质量开展。
?六〕加强基层党组织建立成效
夯实党建根底,持续开展学习教育。跟进中心组学习,采取支委会专题研究、党小组交流讨论、党课学习、集中学习、党员自学等形式,创新性的组织学习,引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《20xx-2023年全国党员教育培训工作规划》,用好学习强国、xx先锋、xx党建等平台,加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建立,五年来,举办支部书记轮训班x期,培训x余人次。
?七〕全面从严治党责任能否压紧压实情况
切实履行管党治党的主体责任。xx集团要把反腐败斗争当做分内之事,把纠正四风作为应尽必尽的职责,领导班子要走在前列、作出表率,不只管住自己,也要管住身边人,清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的三不体系,持续推进党风廉政建立和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细那么精神,坚持勤俭节约,探索长效机制,构成制度标准,坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党〔党建〕主体任重点任务清单》,细化任务、明确责任分工和完成时限,层层审核备案,加强催促检查,统筹抓好贯彻落实。
三、存在问题
?一〕思想认识不到位。党建对业务得引领作用不显著,存在重业党轻党建的现象,党建工作的高度和站位有待提升,有的党员干部认为抓业务是强指标,抓党建是软指标,受党建工作不容易看到成效的影响,认为党建工作不重要,以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象,对党的建立工作思考不深入,推动措施不到位,落实不有力。而有些党员认为,提升公司的经济效益才是首要任务,党建工作应放在次要地位,导致参加党建活动却反热情、动力,积极性和参与度都需进一步提升。
?二〕缺乏专业管理人员。虽然党建工作配备专门的部门,有固定的党员负责管理,然而目前党建部门的成绩还不能满足新时期党建工作开展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大,都由老党员担任,虽然经历丰富,但文化水平、工作能力、思维形式等方面与年轻党员相比较存在较大差距,导致党建工作很难开展,党组织活动形式单一,无法调动年轻党员的积极性,党员队伍的整体素质也无法提高。另外,缺乏党员学习专门培训课程,导致专业管理人员很难培养。
?三〕组织生活的内容、形式有待丰富。党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生,大多时候,党组织组织生活内容单一,以读报纸、学文件为主,不结合实际和工作,创新性的开展工作。组织生活的内容、形式根本上是一个模式,集中学习,无所收益。组织生活的时间经常因为工作忙或人员出差不易集中,形成组织生活内容和时间无法保证或经常性做得不够。
四、改良措施
一是加强宣传教育,开辟党建工作的新局面。紧跟时代步伐,创新宣传形式,深化党员对党建工作的认识,寻找开展党建工作的新方法,提高党建工作在企业开展的核心地位。将党的开展和建立落实到实际工作当中,一直坚持以经济建立为中心,党建工作与业务工作协同开展。深化企业党建工作的认识,通过对党务工作的管理,学习党务方案,转变对党建工作的认识,将学习成果运用到党建工作中,推动党建工作的开展。
二是以人为本,掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中,把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标,积极改善职工的精神世界,充分尊重党员的主体地位,切实保障党员的民主权利。在持续完善党内民主机制的同时,充分调动人员的积极性,为党建工作的开展营造良好的气氛。另外,注重党内民主形式的创新,严格实行民主集中制,对于企业各个方案的制定和修改,做到群策群力,真正将科学开展观精神落实到改革工作的实处。
三是提高党建人员的素质和能力,注入开展动力。时辰站在党员的立场上,深刻地把握其真正需求,有针对性地开展党员培训教育工作,提高党员的综合水平,培养其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风,带开工作效益的提高。加大优秀党务专员培养选拔力度,实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用、管理、激励机制,加强高素质人才队伍的建立,持续强化人才梯队建立,营造鼓励创新创业干事的良好环境。
国有企业工作会议工作报告篇5
根据集团党委关于贯彻落实《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看实施方案》有关要求，现将公司党委落实方案自查情况汇报如下。
一、组织领导。
公司党委成立全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看工作领导小组，党委书记、执行董事、总经理任组长，党委委员、纪委书记任副组长，党委工作部、纪检审计部、人力资源部等部门负责同志为成员。回头看工作领导小组办公室设在党委工作部。党委工作部承担领导小组办公室工作，协同集团负责回头看工作整体统筹，视情况组织开展随机抽查，及时协调解决推进过程中的具体问题。根据集团要求，结合湘器实际，制定了公司关于贯彻落实《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看实施方案》的实施方案。
二、对标七个方面的落实情况。
（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。
公司党委建立了第一议题制度，并充分利用党委会、党委理论学习中心组学习贯彻落实，并把党史学习教育作为基层党组织三会一课主要学习内容。公司党委坚决贯彻落实中央决策部署、省委、省政府和省国资委党委工作要求，履行好了企业的经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任，把党的领导全面落实到企业改革发展和生产经营全过程，党的组织全面覆盖到公司治理结构之中。
（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。
公司加强了技术进步和产品结构调整工作，严格按照国企改革三年行动方案进行公司内部三定改革改制，加大人才引进战略实施，引领科技创新、提升技术攻关。在防范重大风险、增强经济实力等方面公司制定了一系列政策和方案，做好了十四五发展规划纲要的制定，制定了《科研创新激励方案（暂行）》及《科技人员职业晋升管理办法（暂行）》等激励政策，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动公司高质量发展，提升了企业经营效率、服务质量、竞争实力。
（三）对标检视破解难题补齐党建短板的要求是否落实。
公司党委建立了党建工作考核管理长效机制，每半年对各基层党组织进行党建工作督察考评提出整改意见；加强了党员素质提升培养工作，创新开展了党员身边无事故、党员立项攻关特色活动；围绕中心工作开展党建工作，以党建促共建，消除了疲劳症，较好的解决了党建业务两张皮等问题，近两年积极开展国企千名书记联项目20多项，国企万名党员先锋行活动500多人次，并进行了经验总结和优秀典型评选表彰工作。
（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。
公司党委全面落实两个一以贯之要求，在2017年就完成落实党建入章工作，按照上级要求和部署，公司实现了双向进入、交叉任职一肩挑。党委书记法人代表是一人，管党建和管人事的是一人。同时制定并完善了《总经理办公会议事规则》、《党委会议事规则及决策事项清单》、《三重一大决策事项清单》等制度，确保了党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。健全完善了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，党委前置把关程序规范到位，把关定向职责有效履行，项目投资、工程建设招标等重大决策依法依规，公司纪委制定了《关于进一步加强日常监督工作的实施办法》，执行监督有力有效；全心全意依靠工人阶级，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开、业务公开落实到位。
（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。
公司领导班子和领导人员严格对照国有企业领导人员20字要求履职履责，班子成员不断加强学习提升专业能力。严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，注重培养管党治党、治企兴企的复合型干部，基层党支部书记普遍兼任行政副职，行政领导普遍兼任支部委员，做到了管党建也管业务，管业务也管党建；完善健全干部培养使用激励措施，修订了《中层管理人员选拔任用及建设办法》，健全人才培养引进机制，制定了《全日制二本及以上专业人才引进待遇相关管理办法》，公司纪委坚决落实三个区分开来的要求，对一把手和两级领导班子的监督到位。
（六）对标检视加强基层党组织建设成效。
基层党组织应建尽建，根据公司机构调整和设置情况，结合公司实际情况，设立了13个党支部，配备专兼职党务工作人员24名。党建工作经费每年按照工资总额的1%划拨到位。在五化建设方面2个党支部全部通过了市国资委党委五化建设验收。专门把加强党务干部的培养和开发写入了，《公司中层管理人员选拔任用及建设办法》。
把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。党务工作人员和经营管理人员同职级同待遇执行到位，党员积分管理工作常抓常紧。公司党委的把方向、管大局、保落实作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用有效发挥；公司党建制度健全，坚持职工思想动态分析制度，思想政治工作有形有效，宣传工作和典型选树坚强有力；关心公司群团工作和工会工作，大力培育青年干部。
（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。
公司党委坚决落实主体责任、纪委履行监督责任、书记第一责任人责任、专职副书记直接责任、其他班子成员一岗双责；党建工作每年按要求向上级党组织及永州市市国资委党委紧张述职报告，公司党委班子成员每年向公司党委报告分管领域年度抓党建工作情况。
每年年初开会研究全面从严治党工作；基层党组织书记抓党建述职评议考核制度健全，每年向党委和党员进行双述双评，党建考核结果作为党员领导干部奖惩、提拔任用依据；党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，年初党委与各党支部签订《党风廉政建设责任状》，对工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监管不断强化，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，加强对公司三重一大、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查，完善廉政风险点及防控措施，定期对重点人员、重点岗位和关键环节开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。围绕招投标管理、物资采购、成本控制、工程建设等涉及企业人、财、物的关键、重点确定效能监察项目。
创新工作方法，严格监察程序，堵塞管理漏洞，发挥督导、协调和服务作用，提高生产经营效能和效率。切实加强和改进作风。加强对贯彻执行中央八项规定的监督检查，把加强作风建设作为强化管理、增强企业核心竞争力和凝聚力的重要内容，经常抓、长期抓。督促领导班子成员及中层以上干部严格执行八项规定。
三、存在的不足。
1、学用结合不够。第一议题落实不够到位，学习片段化，不能做到读原文、学原著、悟原理，学习不够全面、系统。
2、对党员干部的日常教育培训管理不够到位。公司两级党组织的建设和作用发挥还有较大提升空间，提高党建工作的水平还有待强化，党员干部履职能力有待提升。
3、国企千名书记联项目国企万名党员先锋行活动覆盖面不广。活动方法方式不多，局限于生产单位，机关与后勤辅助单位开展不深入。
4、五化建设达优率还有待提升。虽然基本通过了市国资委五化建设验收，但达优率不高，只有2个支部列为示范党支部。
四、努力的方向。
1、进一步完善落实第一议题制度。进一步加强党委理论学习中心组学习部署和党支部学习安排。
2、加强人才培养机制和激励措施政策的完善建立，尽快建立完善三条通道培养机制。
3、建立完善公司大党建格局，加强基层支部战斗力的提炼和提升，扩大国企千名书记联项目国企万名党员先锋行活动覆盖面，推动公司党建工作走上良性发展的快车道。
4、以提升五化建设水平为契机，提升党建工作和主营业务的融合度。结合公司一体化的发展要求，在深化党建工作的基础上，创新方式，提升党建工作与主营业务的融合度，激发以党建促发展的内生动力，探索助推公司经营发展的道路。
国有企业工作会议工作报告篇6
开展回头看活动整改落实情况回头看
工作的总结
为认真贯彻落实中央《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看的通知》精神，根据工作部署，我院对开展群众路线教育实践活动进行了回头看，巩固和扩大教育实践活动成果，不断提升我院医疗保健服务水平。现将有关工作情况总结汇报如下：
一、精心组织，确保活动顺利开展
为扎实开展群众路线教育实践活动，全面提高全县医疗保健服务水平，院党支部高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保活动各项任务的有效进行。
一是加强组织领导。成立由党支部书记、院长吴川江同志任组长的教育实践活动领导小组，抽调精干力量组成工作机构；领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门、各科室配合。严格落实监督检查责任，形成全院上下协调联动的工作格局。二是确立活动主题。院党支部多次召开专题会议，认真研究本次教育实践活动我院的主要目标，结合实际，最终确定了转变作风、提高效能、优化环境、服务基层的主题。三是周密安排部署。研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，4月30日，组织全体党员召开了动员大会，充分动员调动党员干部参加教育实践活动的积极性，并对深入开展群众路线教育实践活动及时进行了周密的部署。
二、狠抓学习，思想认识切实提高
院党支部坚持分层次、有重点、重实效的原则，将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要依据，通过组织集中学习与个人自学相结合，邀请专家辅导与领导干部宣讲相结合，观看电教片与实地参观相结合等方式，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高认识。
在教育实践活动的第一环节，院党支部组织了内容丰富、形式多样的学习教育活动。院党支部组织党员干部进行了为期10天的集中学习，学习习近平、刘云山等中央领导同志一系列讲话精神，以及省、市、县有关群众路线教育实践活动的文件精神，邀请县委党校副校长陈联武同志进行专题辅导讲座。5月12日，党支部书记、院长吴川江同志为全体党员上党课，讲解十八大新党章，为开展教育实践活动做出表率。5月中旬，组织科级干部撰写心得体会。5月下旬，组织全院干部职工集中观看了《蓝风衣》等电影。全体党员还按要求认真学习了《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等3本必读书目和学习资料，并且全部参加了自测答题，取得了较好的成绩。通过深入学习，全院党员干部思想认识得到进一步提高，为民务实清廉思想意识进一步深化，为教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。
三、积极开展调研，广泛征求意见
按照教育活动实施方案，院党员干部带队组织调研小组，深入基层开展调研工作。结合医疗保健工作实际，以转变作风、提高效能、优化环境、服务基层为主题，调研查找影响和制约医疗保健事业发展的突出问题，寻求解决途径和发展思路。召开15次座谈会，深入听取群众和服务对象对班子和领导干部四风突出问题的意见建议。发放调查问卷、征求意见函200多封，共征求到意见和建议6大类32条。对征求到的意见和建议，院党支部进行了认真梳理，及时制定了整改方案。
四、开展谈心交心，找准突出问题
在广泛深入征求意见建议的同时，院党支部深入开展了谈心交心活动。5月以来，院班子成员深入各自联系科室，与职工谈心交心50多人次，从7月8日起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，通过自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部四风方面的突出问题。通过深入谈心交心，院班子及其成员统一了思想，增进了团结，找准了问题，为下步活动的顺利开展奠定了基础。
五、深刻剖析检查，撰写对照检查材料
对照党章、中、省市
八、
九、十项规定的要求，重点检查了四风方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了思想根源，结合征求到的意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写了对照检查材料。院党支部书记、院长吴川江同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子对照检查材料经院支委会讨论通过后上报督导组，经省局督导组的细心指导，我们对班子对照检查材料又反复修改8次，班子成员个人对照检查材料也多次修改充实，并全部经督导组审核通过。
总之，通过前一阶段的工作，全院党员干部工作作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。下一步，院党支部将认真落实上级有关要求，将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效全力推进县医疗保健卫生事业。
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