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病休假申请书最新7篇

申请书在日常生活中使用范围是非常广的,伴随社会的变迁,我们运用到申请书的情况越来越广泛了,推荐范文网小编今天就为您带来了病休假申请书最新7篇,相信一定会对你有所帮助。

病休假申请书最新7篇

病休假申请书篇1

尊敬公司领导:

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

病休假申请书篇2

xxx:

本人工龄x年,根据xxx规定可以享受每年x天的公休假,现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x日),请领导予以批准为盼!

申请人:xxx

申请时间:xxxxx

带薪年休假申请说明:

1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的.规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。

3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天?

我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

病休假申请书篇3

尊敬的上级部门:

本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月,工作以来丝毫没有懈怠,总是尽心竭力完成工作。

然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的:

首先,是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧,特别是市长重视,领导批示,这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高,劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者,付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态,这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病,医嘱要求日常主要是以休息为主。

其次是心力憔悴。工作八年来,我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任,这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久,没有修整过的身心也出现了工作热情降温的情况。

再有,再过半年单位就要派选干部出国考察交流的.安排,按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会,好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。

我的申请理由就是这些了,希望组织上酌情考虑,予以批准。

病休假申请书篇4

xx公司:

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后,请依法予以核准。

病休假申请书篇5

本人系_______部门员工,需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____),并同意按公司请假制度执行,本人不在岗期间由________代理本人工作,现已做好工作交接,望批准。

请假原因:□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休,附《加班申请表》

请假事由:____________________________________________

请 假 人:____________日期:________

代 理 人:____________日期:________

部门经理/主管:____________日期:________

人力资源部:____________日期:________

部门总监:____________日期:________

总 经 理:____________日期: ________

说明:3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核,部门总监批准,5天以上假期需由部门经理/主管确认,人力资源部审核,部门总监复核,总经理批准。

病休假申请书篇6

xx领导:

根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休假xx天。休假之前,我会把我的'工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

敬礼!

病休假申请书篇7

公司领导:

由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从20xx年11月26日起休产假,详细休假明细如下:

1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;

2.《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;

3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;

4.国家法定假日顺延(包含:20xx年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20xx年6月3日。

特此申请,恳请领导批准!

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