大家在撰写事迹材料的时候一定要强调字句精准，在每天的生活里，每个人都会遇到过事迹，对各类事迹都不陌生，大家如何书写事迹材料呢，下面是推荐范文网小编为您分享的驻村工作队员个人事迹5篇，感谢您的参阅。
驻村工作队员个人事迹篇1
**同志自2016年3月担任**村驻村工作人员以来，一直严格要求自己，认真学习，扎实工作，记住责任使命，专心扶贫，始终在扶贫工作现场战斗，切实与大众同居，在实践中创造性地开展工作，**村驻村工作
一、努力学习，不断进取。
该同志自驻村工作以来，坚定工作，认真学习消除贫困的政策文件和各种消除贫困的重要讲话精神，迅速了解村情，了解大众的贫困现状，每天记住工作日志，尽快进入角色，投入消除贫困的工作，同时协助第一书记制定帮助村年度消除贫困的计划和援助措施。
二、深入基层，为大众服务。
从2016年到**村成为驻村工作人员以来，该同志经常来到**村的贫困家庭，或者在他们工作的田地里，和大众一起度过日常生活，进入村庄时，该同志总是带着巨大的黑色笔记本，其中密集的记录都是访问家庭时记录的点滴滴，或者大众反映的日常小事，或者大众对个人生活的计划，或者大众想知道某方面的国家政策，他认真记录，一个一个地反馈，现在贫困家庭
驻村工作面对困难时，他总是迎来困难，驻村工作开展以来，他首先熟悉合作政策，边学边说，通过进村，及时了解贫困家庭的实际情况，根据各家庭的实际情况制定详细的方案，从贫困家庭的耕地、补助金、贫困原因、生产生活状况、孩子的学校状况、劳动力分布等方面做了详细的记录，在日常工作开展中取得了工作的一半效果。2019年乡镇区划调整以来，**乡与**乡合并为**町，新镇政府距**村6公里左右，大众日常工作有些不便，对于这些问题，他没有准备好，大众需要复印证明书，发行证明书，处理相关事项，他自己做。
自信比什么都重要。自2018年以来，他认真研究**村地理优势，在田地头部实地调查土壤壤状况，他根据咨询相关农业专家的大量农业资料，**村根据地理优势和气候条件，建议栽培反季节性蔬菜，最开展大众半信半疑，他自愿向村支部书记、村主任家认真说明利害，一次不理解，在他的坚持和专业知识下，终于他们决定尝试，2018年下半年
扶贫路上充满了艰辛，特别是**的冬天非常冷，但他总是害怕寒冷，总是忙到深夜，笔记本的厚厚记录，电脑充满了淡蓝色的光芒，飘在窗外的鹅毛大雪，是他驻村工作途中的证人，他确实把党对贫困家庭的爱
三、抓住党的建设，领先。
以党建促进贫困，发挥村级党组织的战斗要塞作用，党员干部的示范领导是必不可少的，为了抓住这个领导，该同志在驻村工作开展中以党员大会为线索，成立了专业管理活动领导小组，制定了实施方案，定期组织集中学习，检查党员学习笔记和心得体会，讲党课，扎实开展学习教育活动，使*村全体党员同志学习，思考，把理论学习切实转消除贫困，巩固具体工作。他相信每个党员都是闪光点、螺丝，通过细分责任，对标销售号码，用力充足，消除贫困的工作最后会取得真正的效果。
四、爱岗敬业，乐于奉献。
俗话说干一行，爱一行，钻一行。该同志自驻村以来，立足本村实际和贫困现状，在充分调查的基础上制定了驻村合作计划。在驻村工作日志和相关资料整理过程中，严格按照县、镇贫办公要求，认真开展工作，耐心指导有关干部规范的填写，同时严格按照驻村标准要求自己。
该同志自驻村开展合作以来，始终坚持大众事无小事的标准，认真履行自己的工作责任，深入基层第一线，与大众融为一体一体，通过大量细致的驻村工作，切实解决了贫困家庭的实际生产生活困难，得到了**村大众的好评。
驻村工作队员个人事迹篇2
人生有多少路口，就会有多少选择，决定人的选择的是一个人的初心和使命。在人民群众身陷穷困、需要帮扶的时候，有的人选择享受自己的安逸生活，有的人选择与人民群众一起奋斗。黄丕臣同志始终坚守共产党员的初心和使命，毅然选择后者，虽然已不年轻、且身体患病，但却依然坚定执着、一心为民。
2019年7月，黄丕臣被选派到安乐乡担任扶贫工作队长，桃源村委会驻村队长、第一书记，开展驻村扶贫工作。因在扶贫工作、群众工作中，他一心为民、经验丰富，是名副其实的老师傅，同事们给他起了个外号叫老黄师。
面对扶贫他选择服务群众
2019年7月，黄丕臣积极响应组织号召，怀着对农村的深厚感情和一颗炽热之心，选择深入基层、扎根农村，到偏远的安乐乡开展脱贫攻坚工作。
脱贫攻坚，贵在精准。他积极组织村、组干部走村串户、了解民情、服务群众，逐户逐人进行摸排，为精准落实脱贫政策奠定了坚实基础。在深入调研，广泛征求意见的基础上，指导帮助桃源村制定了帮扶工作规划和年度帮扶计划，提出强支部、夯基础，调结构、兴产业的工作思路，为桃源村的发展明确了方向。
为桃源村的发展，为桃源村群众的脱贫，他想的多、做的也多。村里每一户贫困户的基本情况、住址所在、致贫原因、帮扶措施、帮扶联系人等信息他都了如指掌，比包片的村干部还熟悉。他还积极协调争取扶贫资金15万元，实施了迆桃源、温家村村间道路硬化、者四冲坝塘维修工程；向县总工会争取资金6.7万元，用于补助村委会文化活动室建设；两次到州老体协，协调桃源村老年人体育活动中心建设项目，目前，投资64万元的老年人体育活动中心建设项目主体工程已完工，由他主抓的桃源村史馆也即将开馆。
面对困难他选择建强支部
给钱给物，不如建个好支部。作为第一书记，黄丕臣深知基层党组织是推进精准脱贫、维护社会稳定、带领农民致富的战斗堡垒，是带领群众脱贫的主心骨。他充分发挥自己长期在组织部门工作，熟悉基层党建工作的优势，从实际出发，坚持党建、扶贫双推进的思路，帮助桃源村制定完善了村组干部定期学习、公开承诺、议事决策、结对帮扶等制度，有效促进了村两委工作的规范化、制度化。带领村组干部到戌街、共和参观产业发展、基层党建工作，主动协调县农业农村局、县人社局到桃源村开展农业生产技术培训、农村劳动力转移就业技能培训，有力提升了村班子和党员群众脱贫致富的能力水平。指导桃源村制定三会一课年度计划，创新活动方式，丰富活动内容，把组织生活与农村工作相结合，既加强了党员的教育管理，又服务了人民群众，有效发挥党员的先锋模范作用。选优配强了支部班子，改变了村民小组无人理事的状况。刘家坝党支部、迆桃源党支部成功创建为规范化建设达标党支部。
面对纪律他选择带头遵守
作为工作队长，他始终带头遵守驻村工作纪律，严格落实《驻村扶贫工作队员管理办法》和驻村在岗、考勤签到、请销假、工作例会等制度，切实加强驻村扶贫工作队员管理，坚持带头转变作风、多办实事，严格按四议两公开工作法进行决策、落实和公开公示，切实做到让群众监督、让群众评判、让群众满意，确保了各项扶贫政策措施的有效落实。坚持每月召开1次全乡驻村队员例会，了解驻村队员思想、工作情况，及时传达学习上级扶贫工作文件会议精神，研究解决驻村扶贫工作中存在的困难和问题。
面对病痛他选择重返岗位
2020年5月27日，黄丕臣到羊旧村开展脱贫攻坚交叉检查工作，在走访贫困户的过程中，他突然感觉头晕目眩、全身无力，倒在了地上，被紧急送到州医院进行抢救，经全力救治，终于转危为安。主治医生说，黄丕臣同志是突发的急性心肌梗死，幸亏转送和抢救及时，否则就有生命危险。单位领导、同事和身边朋友要求他出院后申请回单位工作，但都被他一一婉拒了，他说，我没事，桃源村的发展还有很多工作要做，桃源村的贫困户还需要继续帮扶才能稳定脱贫，组织交给我的使命还没有完成，桃源村的老百姓还在等着我。
他用一颗赤诚之心诠释了一名共产党员的初心和使命，用实际行动践行着对党的庄严承诺！一年多的扶贫工作得到了村民的广泛认可，他已经和村民心心相通，成为了村民的知心人。在他的努力和带动引领下，村两委找到了引领发展的方向，村民看到了脱贫致富的希望，为桃源村巩固脱贫成果打下了坚实的基础。
驻村工作队员个人事迹篇3
2017年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事，加强农
村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。成立了由书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇(街道)、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇(街道)为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直(驻英)挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次;**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次;**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法(试行)》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队(组)也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌;有事请假，不搞"走读";身心俱下，自觉"三同"等八项要求;驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队(组)进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面，指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村
工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
分管领导和基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进;对工作开展不好的，帮助研究解决的办法;对打不开局面的，进行重点帮助。基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在2017年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"(即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低)的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员;驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决"行路难"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路(该路长6公里、宽6米)。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里，目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请117万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决"读书难"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件;另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.17万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自2007年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题，使黄花镇于2007年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如2007年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评;横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，2006年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。
实践证明，**市通过组织实施"十百千万"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。
驻村工作队员个人事迹篇4
整洁的村道蜿蜒延伸，一池池碧水清澈见底，白墙黛瓦的民居掩映在绿树中……3月19日，记者走进樟树镇文谊新村，一幅村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中的优美画卷跃然于眼前。
“这条路以前坑坑洼洼的，一到下雨天就成了‘水泥路’，根本无法出行。现在刘队长他们来了，就帮我们把这条路重新修一下，干了一件实实在在的大好事。”在文谊新村一条主干道旁，一台挖机正在平整路面，一旁的村民熊春梅竖起大拇指说。
在文谊新村村部，记者见到了正要同该村村干部入户走访的刘队长，原来他就是岳阳市政府派驻文谊新村工作队队长刘伟新。
“市里既然选了我们来驻村，我们就要担起这个责任，用心做好。”刘伟新介绍，工作队刚进驻文谊新村的时候，“两眼一抹黑”，什么都不了解，他就跟另外两个队员白天到村民家里走访，充分摸底调查，晚上回来总结，理清工作思路。
“工作队一来，就挨家挨户走访、座谈，尽心尽责，帮文谊新村制定合适的工作方案。现在村子里都知道了他们是市里来的驻村工作队。”樟树镇党委委员、人武部长王曦说，现在文谊新村一天一变样，天天来、天天新。
“他们帮助我们理清了工作思路，制定了合适的工作方案，确定了工作重点，工作效率显著提升。”该村村支部书记蒋灿雄介绍，自驻村工作队进驻以来，该村已完成1500米的沟渠疏通清理;对村里的主干道已完成2300米的两侧杂草、障碍等废弃物的清理，1200米的维修、拓宽，近3000米绿化，栽种红叶石楠、红继木共1500棵;拆除“四房”20栋，共计2400平方米;拆除垃圾池220个，对每户配发了3个分类垃圾桶，共配发800套2400个垃圾桶……
跟随驻村工作队沿着村主干道前行，记者见到不少村民正拿着锄头、铁锹，把一棵棵树苗栽种在路两旁。刘伟新急忙走上前，拿起一把锄头就挖起了土，“现在对路面进行加宽、提质改造后，还要在两旁种上树，再安上路灯，然后再建一些小果园和小广场，提升村民的幸福感和获得感。”不一会的时间，刘伟新就挖出了一个1米见方的树坑，一旁的村民顺势拿过一棵树苗，扶苗、培土、踩实，两人配合默契。“走，我们到村民家中坐坐去。”种完树，刘伟新招呼记者。
“刘队长，你们又入户来哒，来，到我家恰杯茶哒。”在村道旁清扫落叶的刘爹爹看到刘伟新，放下手中的扫帚，热情的邀请他，“他们这些驻村干部很辛苦，不分白天黑夜，经常到我们村民家中了解情况，征求意见，是来干实事的。”为了更好的调动村民参加村庄清洁行动的积极性，该村包片村干部、驻村干部到每组
每户进行宣传、摸底，以屋场为单位，每周对农户开展1次卫生检查。同时，开展“星际文明户”“乡风文明标兵”“优秀协会会员”等创建评选活动，充分调动了村民的积极性。
离别时，刘伟新又向另一户农户家中走去，坚毅的身影，透着坚定的信念。
驻村工作队员个人事迹篇5
在县委、县政府和局机关的正确领导下，在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。
我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了帮扶工作，简要汇报如下：
一、上显村的基本情况 ：
上显村位于县城东1公里处，距乡镇2公里，属于省级贫困村，全村共有957人、224户，4个村民小组，耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个，村间街道硬化8条，全长2000米，装路灯38个，修花坛197个，文化娱乐广场260㎡,集中排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个，无幼儿园学校等。
(一)村级组织建设情况。村委会现有村室5间，村两委班子健全，村支部班子成员3人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员4人，其中村长、会计、文书、计生专干各 1 人。全村党员共有31人，其中50岁以上的20人占65%。
(二)经济发展情况。全村2017年农民人均纯收入 2180 元，村集体经济收入1万元，贫困户75户，324人，贫困发生率33.5%,经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。
1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一， 以第一产业为主，第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。
2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以 下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅， 农民收入的 80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是 养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的 15%左右。三是外出打工。
二、开展的主要工作
(一)健章立制，规范管理。
驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：
一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作 队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。
(二)调查研究，吃透村情。
根据县里统一安排， 我们及时研究制订 三年帮扶规划和本年度工作计划。提出了调研工作十 必到的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到; 对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。
按照这十 必到的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情; 三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。
在此基础上，我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。
为此我们做了以下几个方面的工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训3期，培训群众60余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次，收集总结村民意见60余条，为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题，解决3户群众子女上学问题，还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。
我们搞好了四个引导：
引导更多农民弃农经商，到县城做生意;引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念;引导农民搞一些小加工;引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了1户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。
三、存在的问题和下一步工作打算
今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高上显村产业发展。
2017年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强一对一帮扶工作的进一步开展，落实一对一帮扶的各项任务;四是为帮扶村做好食品药品宣传工作，保障村民用药饮食安全;五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。
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