优秀的述职报告可以让我们的工作能力得到领导的认可，述职报告主要是针对自己的履职情况的书面材料，仔细分析自己的工作情况，推荐范文网小编今天就为您带来了村委副书记述职报告范文6篇，相信一定会对你有所帮助。
村委副书记述职报告范文篇1
我于19__年参加工作，先后在原厂子铺乡和允山镇工作，历任民政干事、司法员、团委书记、办公室主任、副镇长、党委委员、政协工委主任等职务，20__年10月至今任允山镇党委委员、纪委副书记、人大主席。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败情况。
一是建立健全了以镇党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，扎实推进党风廉政建设，制定了《允山镇党风廉政建设工作计划》，并与各村党支部、镇直各单位签订了党风廉政建设责任书，明确责任加强监督，将党风廉政建设和预防腐败工作进行责任分解，责任落实到人;
二是认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，努力抓好自身的廉政建设，严格执行中央“八项规定”;
三是配合抓好党务、政务、村务公开工作，完善公开制度;四是认真搞好宣传教育工作，组织党员干部学习党纪条规，开展座谈讨论，运用各种新闻媒体手段，加强廉政宣传教育工作;五是积极做好信访及查办案件工作，任职以来，收到群众来信来访11件，全部给予回复。在查办案件方面，严把案件质量关，共立案8起，结案5起，另有三起正在办理中。对违规村干部进行了12人次诫勉谈话。六是加强对村居一把手的监督。换届后，对他们进行廉政谈话，并签订了《廉政承诺书》;七是结合村委会换届，各村依法选举成立村务监督委员会，对本村的“三资管理”等各种惠民工作进行有效监督。
二、组织协调本单位领导班子履行党风廉政建设“一岗双责”和反腐败工作情况。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，协助党委认真完成党风廉政建设各项任务。形成了党委统一领导，纪检监察组织协调，部门各负其责，广大干部职工积极参与的反腐败领导体制和工作机制。制定了《允山镇党风廉政建设“一岗双责”制度》，与党政班子成员、镇直各单位负责人、各村党支部书记签订了责任状，做到分工明确、责任清楚，并要求他们在抓好分管工作的同时，抓好分管部门的廉政工作。任职来，党政领导协助办案5起，党政领导共同进行廉政谈话65人次。全镇对党风廉政工作形成齐抓共管的良好势头。
三、监督检查本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况。
任职以来，以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，一是坚持中心组学习廉政教育知识制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺;二是每年提议党委会召开不少于4次专题研究党风廉政建设工作，并要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，增强廉政意识;三是严格执行“三重一大决策制度”和“领导干部重大事项报告制度”;四是开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2012年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员;五是严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，严格执行驾驶员和车辆管理制度，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
四、加强本单位作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在突出问题的情况。
一是结合群众教育实践活动，扎实开展作风建设专题整顿活动。着重从加强领导，明确责任，全面动员，建章立制，强化学习，自查自纠，总结提高7个方面开展专题整顿活动，取得了良好的成效;
二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，在全镇范围内开展作风建设活动。抽调相关人员进行督查，主要以查思想，转变观念;查学习，提高综合素质;查工作，提高工作实绩;查作风，提高工作效率;查纪律，提高行政执行力;共发督查通报10期。
三是严肃各项工作纪律，今年以来经济处罚了9名违反考勤管理办法的机关干部，并在镇机关每周晨会上进行了通报批评，重申了干部作风建设的`重要性;四是政务大厅已正常使用，为群众提供便捷服务，严格制定了便民服务各项工作制度，切实解决了群众办事难的问题;五是加强对种粮直补、退耕还林、低保、扶贫、危房改造等强农惠农政策落实情况的监督，强化对资金发放情况的检查，并对一名村干部为民办事收受好处费进行了立案，对其它村干部起到了震慑作用。
五、个人有关事项方面的情况。
本人家庭住房位于县委大院政府综合楼1单元6楼，面积109平方米，是父母于2002年花3.9万元购买的商品房。因房屋质量较差，2011年9月在龙渤湾小区自购商品房一套，位于2栋5楼，面积153平方米，当时价格25万元(首付10万元、另15万元按揭10年住房公积金贷款)，现闲置。妻子周海玉在允山镇中学从事语文教学工作;女儿朱婧云是江永一小六年级学生，无家属在江永境内从事商务投资行业;本人和配偶子女均没有因私出国证件及因私出国情况。严格执行县委、镇党委关于公务用车、接待、出差、会务、办公等“职务消费”的相关制度规定。没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财。
六、个人存在的问题及整改措施
(一)个人存在的问题
一是在理论学习上，不深入、不主动，上级要求什么就学什么;
二是习惯于在办公室想事做事，等到群众过来反映问题，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况较少;
三是对单位同志关心帮助、排忧解难不够，与党员干部群众交流不够紧密;四是对公款消费认识不到位在接待过程中，碍于面子，或担心检查、督查过不了关，有超标准接待现象。
(二)整改措施
1、加强学习，夯实理论功底。要通过持之以恒的理论学习特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
2、提高纪检监察业务能力，强化党风政风。要采取多种形式加强业务学习，并在学习中学会善于总结办案经验。
3、密切联系群众，推进工作落实。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，维护群众的合法权益。
4、加强自我约束，保持廉政自律。进一步发扬廉洁、节俭、自律的廉政作风，带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，特别是在公车使用、办公用房、接待陪同等方面紧绷高压线，力戒享乐主义和奢靡之风。
村委副书记述职报告范文篇2
作为__农场党委副书记兼工会主席，按照党委分工，我负责农场工会工作，分管女工、残疾、敬老院、低保、畜牧兽医技术服务中心、文明办(含环境整治工作)、社区办公室、__市场、__市场、__市场、东平食品厂、__塑料厂、南俸联系点等工作。201_年，在__省农垦工会、农场党委的正确领导和农场行政的大力支持下，我始终以全心全意为人民服务的信条严格要求自己，在工作岗位上兢兢业业、开拓创新，所分管的各项工作都取得新的成绩。现将本人201_年的工作情况总结如下:
一、注重学习实践，提高自身素质
为了能更好地履行本职工作，我在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习党的十八大、十八届二中、三中全会、中国工会十六大和习近平总书记视察海南的重要讲话精神，牢记为人民服务是领导干部的宗旨，并将之运用于指导工会及分管工作的实践。同时我利用一切可以利用的时间有选择地通读党风廉政建设、工运等有关资料，使提_部素质落实到自己具体的行动上。
二、以身作则、强化工会及分管工作的职能作用
1、场务公开继续推进。组织制定出台了《__农场场务公开实施细则》。通过职工代表大会审议通过农场经营管理方案、工资集体协商协议、财务预决算报告、招待费使用情况报告，并以文件、公开栏、新闻媒体、网络等形式进行公开。
2、劳动竞赛合力开展。按照省农垦总局201_年开展合作社劳动竞赛的通知精神，结合农场实际制定了《__省国营__农场201_年开展农业合作社劳动竞赛方案》。组织300人参加了__农垦工开展的农业合作社知识竞赛，5人分别获得了1至3等奖。该次劳动竞赛活动也得到农场行政领导的大力支持，邀请了省农科院的专家教授来场举办槟榔栽培以及病虫害防治技术讲座1次，举办农业技术讲座3次，组织社员观看橡胶、槟榔、胡椒等栽培技术电教片5次，开展椰心叶甲防治现场观摩活动1次，参加技术学习的社员达__人次，提早组织营销人员深入荔枝市场调研，打通荔枝销售渠道，帮组荔枝种植户销售荔枝100多吨，收入比去年增加了__万元。场长王__被__省农垦总局授予“农业合作社创业者之星”荣誉称号。
3、企业文化建设取得积极成效。组织开展各种形式多样的文体活动。会同农场党委、行政承办了迎春文艺联欢晚会，举办了“五一”职工篮球赛活动，组织退休人员先后参加了__老年乒乓球邀请赛和海南农垦第五届老人体育运动会，分别获得__农垦“红明红”杯乒乓球赛男队金奖和女队铜奖。
4、帮扶工作落实到位。为194户、368人落实低保金10.5665万元，为农场和分公司47名职工落实海南农垦职工大病救助金17.6416万元，为21名困难群众落实琼海市民政局医疗救助金10.39万元，为73名被各高等院校录取的困难职工子女落实海南农垦助学金2万元，为两名困难职工子女落实就读总局工会和农垦海口中专学校合办的“希望之星”班。为15名重度残疾人落实省财政与琼海市财政生活补助金1.8万元，为22名90岁以上老人落实省财政生活补助金3.12万元，给150名困难职工发放临时救助金3.75万元，为1名全国劳模、18名省级劳模落实了劳模春节慰问金、低收入补助、体检费共计16.3284万元。配合农场党委、行政对全场70户贫困职工家庭和23名孤寡老人、9户军烈属进行春节送温暖走访慰问，共发放慰问金4.56万元。
5、工会自身建设确实得到加强。健全完善各项规章制度，加强工会干部的培训工作，去年选送农场工会干部25人次参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。工会宣传信息工作力度进一步加强，去年，被__报、__网等媒体录用的稿件19篇。
6、女工工作取得新成绩。围绕社区服务目标，制定了《深入开展巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵活动的实施方案》。在“三八”节期间，农场女工委组织200名职工参加了海南省女职工委员会开展的《女职工劳动保护特别规定》有奖知识竞赛，有5人分别获得1至3等奖;与海胶集团东太分公司工会联合举办了东太庆“三八”女子拔河比赛活动。走访慰问10名单亲困难女职工，发放慰问金2000元。为两名患妇科癌的女职工落实了省女职工安康互助保障金3万元。农场工会女职工委员会被评为2012—2013年度“农垦先进女职工工作集体”，有3人分别被评为201_—201_年度“农垦优秀工会工作者”、“农垦巾帼文明建功标兵”、“农垦巾帼文明示范岗”，2户家庭被评为“农垦五好文明家庭”。
7、工会财务管理规范。一年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，顺利通过海南农垦工会财务评审检查。
8、农场畜牧兽医技术服务中心通过狠抓重大动物疫病防控工作，畜禽注射防疫和检疫任务分别顺利通过海南农垦和琼海市有关部门的检查验收。同时，认真落实惠农政策，为在琼海市防控h7n9禽流感中受到影响的全场13户规模家禽养殖户落实了财政补贴2.6万元，为农场3户新建生猪栏舍的家庭落实了琼海市政府发放的现代农业生产发展资金26万元，保障了农场畜牧业健康发展
9、东平食品厂通过狠抓以“产品质量、安全生产”为主要内容的“双增双节”活动取得了良好的经济效益和社会效益。胡椒加工量916吨，产值达1716万元，上缴税金20万元，职工劳均收入1.56万元，比上年增收2400元。东平食品厂由201_年的“三星”诚信企业提升为201_年的“五星”诚信企业法人单位，所生产的“飘仙牌”胡椒粉被省工商局评为“海南省商标”，并被海南检验检疫局指定为海南一家胡椒深加工生产出口企业。
三、存在的问题
围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。
四、201_年工会及分管工作思路
1、3月份组织开展好海南省国营东太农场第二十二届职工代表大会第五次会议，完善职工代表换届选举，加大职代会提案征集办理力度，充分调动职工代表参与企业民主管理的积极性,从源头上维护企业和职工双方的合法权益。
2、协助行政继续抓好农业合作社，培养大家的团队协作能力，促进企业发展、职工增收。
3、采取先培训后考试的形式，抓好工会干部的学习、培训工作，不断提高工会干部理论文化水平和实际工作能力，努力建设学习型的工会组织。
4、积极组织职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的健康水平。
5、继续坚持开展困难职工帮扶救助活动，切实把农场党政工的关怀送到职工的心坎。
6、通过抓好宣传培训、加强禽畜防疫检疫工作，确保全场畜牧业健康发展。
7、通过集中整治和专项治理，加强社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，推动社区环境卫生再上一个新台阶。
村委副书记述职报告范文篇3
尊敬的领导同志们：
首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。
_年是_公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在_年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：
一、加强学习，提高素质
一年来，我对工人报、_、_日报、《共产党员》等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀文章进行读书活动，学习党_大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及_公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻_大直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在_公司学习大，创造新业绩问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。
二、岗位练兵，提高技能
在今年的工作中，我本着提高技能，突出成效的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化;二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类_，组织技能考试等;三是积极组织青工参加_公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。
三、深化三创，培育创新
为进一步深化三创活动，降低采购成本，保障物资供应，设材部团总支一直进行探索，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例，使我认识到三创活动必须更深、更广地开展，要在广大青工中培育创新意识和创新能力。
四、岗位监督，确保安全
设材部作为_公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务，点多面广，而且下辖两个油化库，危险源点多，安全工作压力大。为此，我认真开展青年安全监督岗活动，结合团组织特点和本部实际情况，注重发挥宣传教育作用，下大力气提高青工安全意识。先后组织青安岗查岗活动，查出了五起安全隐患，并及时处理，为设材部今年安全事故为零作出了积极贡献。在公司团委安全下，6月11日参与了第三片区夜间查岗工作，克服了困难，取得了成效。
此外，我在活跃青工文化生活，稳定青工队伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在紧张的工作中得到了放松，又锻炼了身体，加深了感情。
回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距，特别是本人演讲表达能力。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：
1、提高队伍素质，注重一专多能
首先提高自己的素质，在自己的不足之处加强练习，克服困难，作出表率，树立良好形象，把设材部团总支队伍锻炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换，因此，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。
2、抓好团支部建设，夯实管理基??
针对老团员_，新团员较少的情况下，抓好团支部建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员管理力度，锻炼出一支精干的队伍。
3、深化三创活动，适应新的形势
明年是_公司艰难之年，拼搏之年，关键之年。因此三创活动开展的如何，直接影响到_公司的整体大局，为迎接新的挑战，适应新的形势，三创活动必须认真推广、深化。
村委副书记述职报告范文篇4
尊敬的各位院领导：
大家好!
20_年，市医院团委在上级团委及院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及总书记同志的科学发展观为指导，深入学习贯彻党的精神。按照全面落实科学发展观的要求，现就巩固和加强团员政治思想教育、加强基层团支部建设、扩大青年团员志愿者队伍、丰富青年文化活动等方面做如下汇报：
1、巩固和加强团员干部思想政治教育
一年来，我们充分发挥团委各委员的主观能动性，迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以团员为基，以协作为本，以务实为纲，以创新为领的宗旨，及时落实了各项党团方针政策，切实提高了团员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作。
今年以来，医院各团支部共组织青年团员思想政治学习课时间超过8个小时，期间学习了《团章》、团史、贯彻落实科学发展观等;发放相关教育书籍、文件、资料等18余册，在多媒体教室观看政治教育影片3部，使得团员思想政治教育进一步提升。
我院团委实现了团组织发展与青年成长的和谐统一，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领了广大青年团员勇立时代潮头，展示青春风采，为打造医院新形象、构建和谐医患关系作出了一定的贡献。
在2_年下半年，许多青年团员都踊跃递交了入党申请书，并定期向党组织做思想汇报。医院团委为青年团员们尽早的成为一名优秀的中国共产党党员打下牢固的基础。
2、改进和创新管理，加强团支部建设
一年来，我们不断规范完善院团委工作，重点加强了各团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设电子化等工作。
今年4月，医院团委组织了各团支部书记，团委干事参加的会议，通过会上交流和探讨，我们针对当前社会以及医院情况进行了分析，团委要求对青年团员的思想工作随时随地展开，加强团支部对团员的紧密联系。
团委要求发挥青年团干部的智慧才能，在团支部中组织一些吸引年轻人参加的项目活动，今年各团支部共组织围棋比赛、羽毛球、乒乓球比赛等小型活动1余次。使得青年团员都积极参与到团支部建设上来，参与到我们创建和谐社会、构建和谐医院、营造和谐医患关系上来。
3、扩大志愿者队伍
进一步加强了医院青年志愿者队伍建设，使之常规化、常态化。截止2_年，我院青年志愿者人数已经达到3余人。
青年志愿者是年轻人中的一道靓丽风景线，他们以热忱火热的心感染者周围的年轻人。在工作中，他们以饱满的热情投入到为患者服务中;在生活中，他们以感恩的心投入到公益事业中;据不完全统计，我院青年团员共义务献血达5cc，为玉树地震灾区捐款1万2千余元，为我区县_村捐献过冬棉衣23余件，参加中华骨髓库建设6余人。
4、积极参加院内院外活动
今年以来，我院青年团员共参加各类型义诊活动16余人次。5月初，参加市纪念五四运动活动并听了五四先进代表的精彩报告;9月，我院三名青年团员在城关镇驻村医疗，为当地卫生院带去了药品，用品，医疗器械等，并不定期的举办义诊活动，支援和支持了当地医疗卫生建设。1月，我院青年团员积极参加第三届华商节开幕式。
5、下一步工作
临近20_年年终，我们将要求各支部做好本年度总结，下一年工作计划，做好评选本年度的先进团员个人和支部的工作。
20_年，是新的开端也是新的挑战，医院团委将带领我院青年团员以更加热情的姿态积极的投入到本职工作中去，同时，医院团委也将搭起更多的平台，以展示青年人的风采和热情，以青年人独有的特质和时代风貌书写新的一年新的气象。
20_即将远去，我院团委全体成员在看到成绩的同时，也清楚的认识到，我们的工作中还存在很多不足，仍然面临着一系列的新挑战、新问题，在今后工作中，我们将在市团委、市直团工委和医院党委的领导和带领下，求真务实、团结协作、弥补不足，努力构建我院团委建设的新局面，使我院团委工作更上一个新的台阶。
述职人：_x
20_年_月_日
村委副书记述职报告范文篇5
尊敬的各位领导、各位同志：
我于20__年__月从公司调入公司担任党委、纪委副书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十九大精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好"龙头"工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好"第一责任人"责任落实到位工作，认真履行了"一岗双责"。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化"对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办"的认识。并按照"支部建到片区，工、团建到库站"的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：
一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。
二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。
三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送"清凉"等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将"清凉"送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度16项，新起草制度3项。
一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。
二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。
三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定《中国石油__x销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《中国石油__x销售公司反舞弊工作的相关规定》、《中国石油__x销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的"连心桥"，身为纪委副书记，我始终以张云泉同志的"五心四力"来指导和开展信访工作。具体工作方面：
一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。
二是严格执行信访纪律。组织制定《中国石油__x销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》、《中国石油__x销售公司干部廉政诫勉制度》等制度，对一些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条。
三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件。
四是严肃处理违纪违规突出问题。20__年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%，立案1件，处理3人(其中2人劝退，1人警告)，挽回经济损失30余万元。
六、努力塑造高素质的员工队伍
一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。
一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将"三年三大步、八年见成效"和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。
二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。
三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。
四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的"功臣"到中国石油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。
五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展"上销量、保增长、强基础、促发展"劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工，如沉身基层的南京分公司党书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。
我担任党委、纪委副书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。如：一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。
村委副书记述职报告范文篇6
一年来，住建局在市委、政府的正确领导下，以党的“十八大”精神为指导，以科学发展观为工作统领，认真履职尽责，抢抓机遇，提速建设，规范管理，廉洁从政，各项工作取得了实实在在的成绩。现将20__年工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、围绕发展抓思路调整，助推部门工作谱写新篇章
结合住建局工作实际和具体要求，紧紧围绕自治区“8337”发展思路及我市“1215”县域经济发展战略，按照“以点带面、突出管理、整体提升、整体推进”的工作目标，统筹兼顾，突出重点、抓住机遇、高标准建设、高强度投入、高效能管理，强力推进机关各部门的工作落到实处，使住建局繁琐的工作，有章可循、有条不紊的顺利开展。
二、围绕民生抓重点工作，助推城市建设迈上新台阶
结合城市建设与管理工作，通过实施保障性住房、市政基础设施建设、园林绿化、美化亮化、环境卫生、私搭乱建等，解决了一批群众关心、关注的热点、难点问题，努力把我市建设成为特色鲜明、功能完善和民族风情浓郁的现代化区域中心城市。
一是管网改造管理工作。供热管网综合改造项目。投资2000万元，改造全市老旧管网18公里，现已完工。供水管网改造及附属设施工程。投资2000万元，改造全市供水管网及附属设施。部分工程已完工，未完工程结转至20__年完工。污水管网改造及疏通工程。投资150万元，对全市污水管线进行维修、疏通。加高污水检查井共计170座，疏通污水管网9公里，维修污水管网2公里，现已完工。
二是保障性住房管理工作。公租房工程，新城区公租房已开工96套，目前已完成主体结构的施工;滨河花园小区公租房已开工155套，目前已完成二层主体工程施工;沙尔呼热街道公租房已开工288套，目前已完成8栋基础工程施工。六十栋棚户区改造工程，已开工建设53栋，目前3栋基础施工已停工，其余50栋均已施工完毕，交工2栋，计划20__年5月全部交付使用。兴发棚户区改造工程，已开工建设26栋，930套。其中，具备交付使用条件20栋，700套，目前已交付。其余6栋，计划20__年交付使用。小区配套设施，管道、管线铺装已完工，换热站已完工，给水、排水、供热已完工。垃圾中转站房屋主体结构已完工，计划20__年交付使用。
三是园林绿化、市政设施维护管理工作。老城区绿化补植工程，投资500万元，栽植乔木5417株等，现已完工。小区绿化工程，投资256万元，栽植乔木1401株等，现已完工。一年生花卉栽植工程，投资80万元，栽植苏铁32株等，现已完工。20__年市政道路维修及排水管道工程投资1542.75万元，工程项目共计16项，现已完工。
四是老旧小区修缮改造管理工作。投资1300万元，共计17项工程，现已完工。
五是拆除违法建筑工作。拆除违法建筑64处，共计2.5万平方米，主要集中在各街道社区。
六是矛盾纠纷排查工作。20__年住建局共受理群众来信来访147件(人)次，较去年同期的226件(人)次下降了35%。其中，来信8件，较去年同期的10件下降20%,办理自治区网上信访交办案件7件，现已办结上报。
三、围绕创新抓职能转变，助推城市管理增添新动力
按照市委、政府的工作要求和形势变化，局领导班子主动适应新的住建工作体制要求，及时理顺与各职能部门的工作关系，确保城市建设管理工作的协调发展。
一是狠抓薄弱环节，确保热点难点问题有效解决。抓好“五乱”治理，继续抓好对主次街道、重点地段的占道经营、无证设摊、乱停乱放的整治;继续抓好背街小巷、居民区立体卫生、乱搭乱建等问题进行集中整治。
二是环境卫生工作规范化。通过机械化普扫与工人保洁相结合、沿街垃圾定点收集与动态作业、开展“百日攻坚行动”、道路清扫保洁全天候作业机制等，使我市环境卫生管理工作逐步走向精细化、规范化、标准化。
三是强化行业监督管理。今年我局办理施工许可证83项，其中房地产开发项目16项、政府投资项目67项。20__年收取社会保障费1168.59万元、划拨513.08万元;收取农民工工资保障金571.42万元;收取城市配套费2100.22万元。
四是努力破除“物管”难题。为了进一步加强对新建小区的管理力度，加大对物业从业人员的培训力度，局领导班子组织研究制定了《霍林郭勒市物业企业管理办法》，从物业企业前期介入一直到后期管理进行了明确要求。同时，进一步明确供热、供水、排污企业与物业企业的权责关系。
五是积极争取上级资金。向上级申请专项资金作为工作职能转变另一项重点工作，20__年我局已向上级申请各种专项资金近1亿元。
六是不断探索建立长效机制。针对建设事业发展中的新问题、新情况，组织人员有针对性的开展工作，我第一时间赶到工程项目施工现场，要求相关科室的工作人员对房地产市场、城市基础设施现状及发展、市政设施、环境卫生市场化运作、供热、供水、排污、物业管理等内容进行分析思考，搞好调查研究，建立了市政设施、环境卫生市场化运作、供热、供水、排污以及物业管理等长效机制，确保了各项工作开展有章可循，有据可查。
七是加强党风廉政建设，改进工作作风。开展了“大学习”、“大讨论”、“大调研”活动。我组织并带领相关人员到各街道、社区和相关企业开展针对我局各项工作特别是物业服务工作的调研，征求小区居民、居民委员会、物业企业、街道的意见和建议，共征求意见建议31条，对问题一一解答，到现场查看问题原因，积极帮助寻找解决办法，为群众解决了实际困难，拉近了与群众的距离。开展党员干部“进万家、助学习、听民意、解民忧”实践活动。住建局入户任务是312户，在组织党员干部积极入户的同时，我本人带头入户到豪林国际小区13栋1单元和2单元，帮群众加强学习，宣传方针政策，关切、关注他们的生活，征求群众意见3条，全部予以解决。带头组织领导班子认真查摆问题。通过自我查找和一对一、面对面的谈心谈话方式，认真查摆自身存在的问题，召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，针对自己在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定及“四风”等方面的情况进行了认真查摆，深入剖析产生问题的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。班子成员在相互批评中，实事求是、直言不讳，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
四、围绕提高抓自身学习，助推个人素质实现新提升
我在平时工作生活中，加强了个人学习，一方面学习《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《拆迁管理条例》等建筑行业相关法律法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政，依法管理全市建筑市场的能力;另一方面，学习建筑行业专业技术知识和国家相关规范条文等有关工程质量、安全生产、检测、监理、设计、突发事件处置等方面的知识，力争对行业中的专业性知识有一定程度的了解和掌握;三是主动向自己周围的班子成员和老同志学习;四是经常到城市建设管理好的地区学习、了解城市发展的宝贵经验，为今后更好的实践打好基础。
五、围绕效能抓队伍建设，助推基层组织建设新发展
我注重抓了以下几个方面：一是注重抓领导班子思想上和心理上的协调，坚持从团结的愿望出发，求大同、存小异。二是注重重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，保证了正确决策和实施。三是坚持分工负责和相互合作原则。对班子成员做到职责分工明确，注重发挥特长，让他们各负其责，各司其职，独立地开展工作。同时，要求既有分工又有合作，以分工发挥长处，以合作取长补短。四是身体力行，率先垂范，带头以“勤、细、慎”三字要求自己。为保证班子整体优势的发挥，我坚持做到要求别人做到的自己首先做到，以实干体现自我。要与班子成员和广大干部职工感情上沟通，工作上合作，相互间配合默契，从而形成了思想上一致，素质上对应，能力上互补，团结一心干工作的大好局面。五是进一步强化各项制度的保障落实，有效增强了机关人员的集体观、荣誉观和遵章守纪的自觉性。通过以上措施，使班子成员以及广大干部职工的整体效能得到了充分发挥。
六、围绕党性抓廉政建设，助推服务形象实现新跨越
我在党纪党风方面始终严格要求自己，一是认真学习中央“八项规定”、“四风”和廉洁自律各项规定等有关精神，提高防腐拒变能力，注重表率，带头清正廉洁，起模范带头作用。同时对局领导班子其他同志也提出要求，各负其责，明确责任，认真抓好分管工作;恪尽职守不缺位，团结协作不越位;一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。班子的团结意识得到了显著增强，大家心往一处想，劲往一块使，表现出较强的战斗力、凝聚力和向心力。
一年来，自己在工作上取得了一些成绩，但仍与组织和城市化进程的要求还有一定的差距和不足，主要表现在：学习的深度和广度还很不够，对一些政策理论的认识还不透彻，理论和实践结合得还不够好。针对这些差距和不足，决心在今后的工作中勤学善思，务实进取，不断加以改进和提高，争做一名群众满意的人民公仆!
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