写述职报告是我们很熟悉的流程，一般都是工作结束之后才写的，每次写述职报告之前我们都要仔细推敲用词的准确性，下面是推荐范文网小编为您分享的全面从严责任述职报告7篇，感谢您的参阅。
全面从严责任述职报告篇1
按照机关党总支部署要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任的有关情况述职如下：
一、成绩清单
1.履行抓基层党建工作责任情况。
党支部是党组织开展工作的基本单元，作为支部书记，一年来认真履行党支部书记的抓党建工作的主体责任，科学制定机关第四党支部的工作计划、学习计划，带领党员同志们积极开展党建工作，创新党建活动形式。通过宣传教育党员认真执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优。通过督促党员加强学习，不断提高党员党性修养，提高了党支部工作的执行力。通过认真倾听党员的愿望、要求和呼声，更好地完成支部党建工作，提高了党支部凝聚力和向心力。
2.推进两学一做学习教育常态化制度化情况。
以政治学习、党员讲微党课、聆听专题报告、观看话剧等形式组织党员同志重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章、党纪党规，学习宣传黄大年先进事迹、郑德荣精神。按照学校党委要求，按时高质量召开民主生活会和组织生活会，带领党员认真剖析、查找不足、深入整改，进一步牢固树立支部党员的四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。
3.干部作风大整顿活动情况。
在干部作风大整顿活动中，推进支部党员领导干部作风整顿工作，聚焦五弊真查实改，目前已完成整改任务。
4.完成基层党建重点任务。
根据机关党总支统一部署，于2018年5月份完成党支部换届工作，选出新一届党支部书记1人，组织委员、宣传委员各1人，明确了新一届的支委分工。认真落实三会一课制度、创建学习型党组织，2018年支部累计开展相关活动20次，其中支委会13次，党员大会5次，专题学习10次、党课7次、主题党日活动11次、聆听讲座1次、观看视频3次，召开组织生活会2次、民主生活会1次。丰富党建载体，力求以喜闻乐见的方式将党的思想、理论、政策传递给每一名党员干部，组织参观通化市廉政教育基地，重走抗联路，观看话剧《郑德荣》，到通化市心语自闭症儿童中心慰问，观看专题片《辉煌中国》，组织党员观看改革开放40周年庆祝大会直播等。通过系列活动，使支部党员始终沉浸在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和研究思考创新工作的活跃氛围中。
全年共有2名预备党员转正，有1名同志在机关党总支亮比作活动中获得共产党员先锋示范岗称号，新时代e支部网上支部建设推进情况良好。
二、问题清单
1.党的理论学习研究还不够透彻。对政治理论学习特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不够深入，不够全面，读原文、看原著投入的时间不够，认为自己具备一定的政治理论功底，存在吃老本的思想，对马克思主义系统理论体系深度思考不够，理解不到位，理论学习的视野不够开阔、形式比较单一，更多依靠集体学习，利用业余时间自主学习不够。在理论联系实际方面还有差距，学到的理论知识在实践中应用的不够到位，没有真正发挥理论指导实践的作用。
2.党建工作创新能力还不够强，工作开展的方式较为单一，活动效果一般。党建工作思路不够宽，办法不够多，尤其在构思党员喜闻乐见、生动活泼的党建活动时想法还比较陈旧，党建活动的吸引力不足，还不能以创新的思维和有效的措施抓活抓实支部党建工作。
3.对党员的教育管理还存在不足。因为肩负事务性工作，有时在对党员的教育管理中投入的精力不足，能够保障集中学习时间，但对党员自学时间要求不到位，也没有很好地监督党员自学成果是否保时保量，多数情况是安排要求学的内容多，但没有真正去考量党员同志们是否达到学习要求，完成学习任务，督促多，检查少。
4.党建工作与业务工作联系不够紧密。抓党建工作中，目光仅局限于如何抓好搞活党建工作，忽视了发挥以党建带动中心工作的作用。在学习教育中存在单纯重视理论学习、政策宣传，忽略了引导党员同志发挥理论学习成果指导实践的作用，使党建工作与党员实际工作联系不够紧密，结合不够顺畅。
存在的问题深刻剖析主要有2个方面原因：一是对政治理论学习投入的精力不够，有时忙于事务性工作，学习时间不能得到有效保障；二是党建工作视野不开阔，对新形势下党建工作的新特点把握不足。
三、任务清单
1.实施五个一活动，开创支部党建新局面。五个一活动，即一听一看一走一讲一学，通过聆听高质量专题讲座、观看优秀影视资料、走访实践教育基地、党员讲好微党课、学习典型榜样五个一活动，活化支部党建工作和党员教育方式，探索党员爱参与、参与有提高、提高促实践的党建工作思路。
2.紧抓管理和考核，实现党员理论水平新提升。为党员同志列自学书目，定期开展读原文讲感受活动，要求党员同志汇报学习心得，讲述学习体会，原汁原味阅读理论原著，以此督促党员同志按时保质完成学习任务。
3.带领党员参与社会志愿服务活动，探索党建活动新领域。在上一年赴通化市心语残疾人中心开展慰问活动后，本年度计划开展党建助力献爱心活动，深化这一社会志愿服务活动，让党员在参与活动的同时发挥服务群众的社会作用，加强党性锻炼，真正发挥党员先锋模范作用。
4.运用好新时代e支部平台，实现党建工作新突破。进一步深化新时代e支部平台建设，继续充实平台内容，督促党员同志将线上学习与线下学习紧密结合起来，充分利用平台丰富的学习资料丰富头脑、提高认识、指导实践。
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全面从严责任述职报告篇2
本年度在局党委正确领导下，作为体校党支部书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立四个意识，自觉践行两个坚决维护，严格落实推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任，精心策划，周密部署，统筹推进，以永远在路上的坚韧和执着，着力把体校党支部全面从严治党引向深入。现将党建工作汇报如下：
一、成绩清单
（一）提升政治站位，不断加强党的政治建设
坚持把学习贯彻党的十九大精神作为体校党支部集中学习的重点内容，并重点学习习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神；召开专题会议，深入学习了宪法修正案的核心要义和精神实质等内容。将加强党的政治建设，落实两个坚决维护，坚决履行全面从严治党主体责任落实到廉政建设之中。在学校组织会议上认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，增强工作纪律性。坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，切实提高政治觉悟和政治能力，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，完成了年初制定的学习方案。
（二）坚持三会一课，不断推进从严管党治党
体校党支部坚持把讲政治放在首位，牢固树立四个意识，认真落实全面从严治党主体责任，一年来，体校按照局党委要求进行了明确的工作分工，成立了多个领导小组，并完成了局党委交给的各项任务。同时，体校领导班子成员认真落实一岗双责，定期召开廉政主题教育会议，坚持三会一课，通过学习领导干部专题党课、召开专题组织生活会、组织廉政谈话、开展党建知识测试、观看警示教育影片等方式，不断强化纪律和规矩意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）强化作风建设，认真开展干部作风大整顿活动
按照局党组《关于在文广新系统开展解放思想推动白城高质量发展大讨论活动的方案》总体部署，体校党支部研究制定了《白城市青少年业余体育学校干部作风大整顿活动实施方案》，成立活动领导小组，决定参加范围为体校全体人员。及时召开动员会，组织干部职工学习了《习近平对疫苗案件作出的重要指示》《央视新闻：中央关于对问题疫苗案件的处理决定》，以及吉林省领导干部大会会议精神，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。工作开展过程中：一是多次召开体校会议，及时传达上级会议精神与工作新部署。二是认真组织全体人员学习各类文件，结合体校实际，围绕宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散之弊，开展了征求意见、谈心谈话等各项具体工作。三是检查职工学习记录情况，结合体校现状，认真对照检查，深入查找并确定了学校领导班子队伍及教职工队伍主要解决的具体问题，做到认真问题查摆，积极整改。通过以上工作，使干部职工充分认识到此次干部作风大整顿活动的意义，增强参与活动的自觉性和积极性。同时，召开以干部作风大整顿活动为主题的民主生活会，通过领导班子相互谈心谈话，领导班子成员与教职工谈话谈心，支部书记与支部成员谈话谈心等方式，广泛征求意见，体校共查找出问题14个，其中最主要和普遍性问题五个：一是工作纪律问题，主要表现在上班有迟到、早退现象和事后补假现象；二是对政治学习认识不足，主要表现在学习笔记文字少；三是各教练生源不足，主要表现在生源质量和向上级输送人数上；四是大局意识，主要表现在协调工作上；五是对安全生产工作认识不足，主要表现在只注重向上级汇报，不注重安全隐患的排查。
根据上述五个主要和普遍问题，体校班子和党支部制定了详细、切合实际的制度和工作措施：1.制定全体人员的考勤制度，事前请假制度，并确立由办公室派专人负责并做详细的记录；2.制定了政治学习方案，专人负责定期检查学习笔记；规定笔记字数不少于200字每次；3.扩大基地校和网点校建设，把教练员派到基地校；4.积极参加局主办的一切活动，用以提高大局意识并提高体校教职工的平台意识，增强小局服从大局意识，用以加强协调观念；5.加强安全意识，确保体校不出现任何安全事故，从专人管理，短期排查隐患入手形成常态。
在整顿活动中，我们充分认识到，查摆问题阶段是整个活动的关键环节，也是最直接、最重要的环节。体校全体人员统一思想，深化对查摆问题的理解和认识，按照活动要求，与自身工作有机结合，要敢于揭短、亮丑。力争做到查摆问题准确、全面、不留死角、见人见事，剖析问题由表及里、触及实质、深挖根源，整改措施突出针对性、立竿见影。提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
（四）扎实做好扶贫工作
在局统一安排和精心组织下，根据局扶贫工作的总体要求，本人积极投身到扶贫工作中，与扶贫对象建立良好友谊，在扶贫工作过程中动真情，扶真贫。共下乡20余次，资金扶贫7000余元，生活用品扶贫200余元，了解情况和传达宣传政策十余次。在具体工作中，本人认真学习中央领导在中央扶贫工作会上的讲话，深刻领会中央关于作好扶贫工作的重要意义，增强了搞好扶贫工作的信心和使命感，圆满完成了今年的扶贫任务。
（五）两学一做方面
年初体校党支部结合局党办要求和体校政治学习方案，把学习党章党规和习近平总书记系列主要讲话工作作为常态化，每周一进行学习，并纳入三会一课中。加强全体党员四个意识二个维护时刻保持以习近平同志为核心的党中央高度一致，争做一名合格的共产党员。
二、问题清单
体校党支部在抓主体责任落实上虽然工作取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。
一是在理论学习上，深度和广度有待加强。学习还不够深入系统，在理论联系实际、学用结合，特别是在用理论指导体校工作上还存在欠缺，具体表现在：1.还存在着形式主义现象；2.自学少，对学习认识不足；3.学习和实际工作结合不够深度。
二是在工作部署上，存在跟踪督办不到位的问题，主要表现在：1.没有跟踪督办的具体方法；2.没有制定具体方案学完了事；3.没有带着问题学。深入检查指导相对少，应加强督促与调研工作。
三是在指导党建工作上，存在创新招法不多的问题，主要表现在：1.对党建工作认识不高；2.把党建工作与中心工作结合不够；3.学用结合不彻底。有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一，面对新时代党的建设的新形势新要求，党建工作与中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。
三、任务清单
下一步，体校党支部将从以下几个方面加强党建工作。
一是提高政治地位，始终坚持把加强党的政治建设摆在首位。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，坚决落实上级各项决策部署。
二是加强作风建设，营造体校干事创业的良好氛围。严格落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，坚决整治四风问题，结合当前开展的集中整治形式主义、官僚主义，认真查摆问题，拿出过硬措施，切实加以整改，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。
三是层层压实责任，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。层层落实全面从严治党主体责任，深入贯彻落实党的十九大报告对加强基层组织建设的部署要求，认真落实一把手第一责任人责任和班子成员一岗双责要求，加强督促检查，坚持刀刃向内，加大追责问责力度，不断推动体校基层党组织全面进步全面过硬，确保党的路线方针政策贯彻落实到神经末梢。
全面从严责任述职报告篇3
为深入贯彻区委关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好一岗双责各项工作，现将2018年落实全面从严治党一岗双责责任情况报告如下：
一、工作落实情况
(一)积极推动责任落实，按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党一岗双责责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任。坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中。年初，认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作，定期听取分管科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，深入查找工作中存在的困难和问题，研究具体解决措施。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。
(二)加强思想理论建设和制度建设。严格遵守中心组集体学习制度，通过集体学习、交流研讨等多种形式，组织分管科室和分包单位认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习了中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。督导分包单位做到党务政务及时公开，有效推动了党风廉政建设工作进程。
(三)严肃党内组织生活。严格执行组织生活制度和三会一课制度，能够按时参加民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，认真听取分管科室和分包单位班子成员意见，并针对查摆出来的问题做到及时整改。能够以普通党员身份参加组织生活会，坚决服从管理，带头支持工作。坚持抓基层、打基础，切实做好分包单位支部换届选举工作。根据上级要求结合工作实际，确保全面从严治党各项要求及时传达到位。
(四)带动党员干部转变工作作风。以钉钉子精神落实中央八项规定精神。切实改进机关文风会风，严控发文数量，严控会议规模。严控三公经费，严格按照规定配置办公用品等。坚决遏制四风问题反弹，建立健全作风建设常态化机制，不断巩固扩大作风建设成果。
(五)加强党风廉政建设。严格落实廉政建设工作制度。加强日常教育监管，与分管科室和单位党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。
(六)开展意识形态工作。认真学习了习近平总书记关于意识形态领域工作重要讲话，切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求，扎实推进理论武装和思想政治工作，组织开展多种形式的学教活动，继续巩固两学一做等学习教育成果，教育引导分管科室和分包单位的党员干部坚定信仰信念，守纪律、讲规矩，增强四个意识坚定四个自信，确保主流思想占领机关意识形态阵地，引领组织政治风气。
二、下一步工作打算
(一)进一步深化对一岗双责思想认识，强化落实责任的思想意识，充分认识一岗双责制度对党风廉政建设的重要性。带头坚持践行一岗双责无论对自己还是对自己分管的科室和分包的单位，都要严要求、严管理、严监督，对问题都要早发现、早提醒、早纠正，让这种责任意识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。
(二)进一步推进标准化支部建设。对自己分包的单位，要坚持把党的一切工作延伸到党支部，组织教育管理党员责任落实到党支部，全面从严治党成效体现到党支部。努力实现班子建设标准化，党员队伍建设标准化，档案资料标准化。强化督导，从严把关，及时掌握达标建设进展情况，确保标准化建设定位准确、取得实效，进一步提升分包单位的党支部标准化建设水平。
(三)进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位，带头学习纪律，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。扎实开展不忘初心牢记使命主题教育，严格落实《准则》《条例》以及省市出台、修订的党内法规，持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和省市区规定，真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当，坚决抓好一岗双责的落实，不断推进全面从严治党各项工作落到实处。
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全面从严责任述职报告篇4
一、主要做法和成效
(一)健全体制机制，确保全面从严治党责任履行到位。一是统筹谋划部署。组织召开了全面从严治党工作会议，组织制定了《关于加强党建工作实施意见》《2018年党风廉政建设实施方案》，保证工作任务具体、时间明确。二是压实责任链条。与各单位签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了任务举措、完成时限。三是加强督导检查。对8个党支部进行了党建工作现场督导检查和调研摸底，查找存在不足、明确工作方向。
(二)提高政治站位,切实做到两个维护。一是提升党员政治素养、坚定政治立场。组织了14次理论中心组学习，推动全体党员干部自觉把落实两个维护要求作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律。二是严格落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等基本制度，领导班子成员指导委属5个支部召开组织生活会，共约谈分管范围党员干部130多人次，召开专题党课6次。三是严格执行民主集中制，印发了《三重一大决策制度实施办法》，邀请纪检组全程参与、全程监督研究决定三重一大工作事项。
(三)坚持加强学习教育，着力思想武装党员干部。一是推动学习常态化、制度化开展。严格落实中心组学习、三会一课等制度，组织了14次机关支部党员学习和12次党小组学习研讨，每季度开展学习测试。二是举办系列主题教育活动。开展了9次主题教育活动，举办了演讲比赛，观看了《厉害了，我的国》、《榜样3》、《不忘初心，继续前进》等专题片。三是落实意识形态工作责任制。组织班子成员进行意识形态工作专题学习，今年以来，政务宣传取得近年来最好成绩，共编制工作动态11期，主动公开政务信息共400余条。
(四)坚持正风肃纪，巩固惩治腐败的高压态势。一是持续查纠四风问题。落实中央八项规定精神实施方案，紧盯重要时段和关键环节进行提醒谈话，全年未发生违反八项规定精神问题。二是加强廉政风险防控。认真开展以案促改坚守底线集中警示教育活动，召开廉政党课，制定廉政风险点清单，召开专题民主生活会和组织生活会。三是培育廉洁自律意识。组织领导班子成员观看警示教育片3次,结合市纪委的暗访工作，对全委违反工作纪律的行为开展不定期全面督查。
二、存在问题及原因分析
(一)日常监督不完善。围绕履行党建工作责任制，虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实党风廉政建设工作经常性督导、检查、提醒比较少。党务、政务公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。
(二)一岗双责落实不严格。个别时候存在重视业务工作指导、忽视党风廉政建设的情况;对党员干部的严格教育、严格监督、严格管理不够，缺乏刚性监督和约束。缺乏抓好党风廉政建设有效手段，存在对党风廉政建设学习不够，对如何抓、怎么抓思考不足的情况
(三)基层党支部工作不够规范。在对基层支部调研时发现，部分党支部还存在会议记录不够规范、党建台账不够严谨、齐全;党课教育、专题讨论、组织生活会等内容没有规范对应体现在三会一课会议记录中;党内民主氛围不浓，党员大会没有体现集体讨论决策的过程;党员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。
存在问题的原因有以下几个方面：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是党支部书记管理激励导向机制作用发挥不够，针对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。
三、下一步工作打算
(一)强化主体责任意识。一是认真履行第一责任人职责，加大精力投入，深入分析、研究目前党建工作中存在的突出问题，做好预想、研判和问题闭环销号。二是改进作风、深入一线，坚持问题导向，强化与支部书记沟通、指导。每年牵头破解2-3个党建难题，定期听取基层党支部党建工作述职和汇报，建立责任清单，探寻党建与工作的最佳契合点，实现两促进、两提升。
(二)强化党建薄弱环节。一是抓好基层党建再提升。聚焦基层党建薄弱环节，建立健全党建责任清单和考评清单制度，形成党委统一领导、各支部抓落实的党建工作运行机制。二是以学习贯彻十九大精神引领全委党建工作。把学习十九大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期全党的重大政治任务，坚持领导带头，增强使命感和责任感，系统学习、深入学习，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动全委党建工作迈上新台阶。
(三)强化党建业务相结合。一是积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，认真落实抓党建促业务的指导思想，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，激发党员干部的工作积极性。二是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设。强化制度落实，增强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖沓心态，端正工作态度，切实促进全体党员干部工作作风转变。
全面从严责任述职报告篇5
一、履行责任情况
（一）从严抓主体责任落实。坚持把管党治党摆在工作的核心位置，认真履行第一责任人职责。细化三级责任清单，形成一把手负总责，分管领导各负其责的工作机制。督促班子成员认真履行一岗双责，确保管党治党工作抓出实效。
（二）从严抓思想教育。结合大学习、大调研、大改进活动，召开理论中心组学习12次，培训党员7000余人次；组织党员干部4000余人次，到兰考、井冈山等地开展党性、廉政教育，形成常态化学习机制。
（三）从严抓干部管理。制定《干部工作纪律和日常行为规范》，对财务、干部行为用制度进行约束。邀请纪委、组织部等部门领
形态宣传阵地管理不到位，个别村居服务场所功能不完善，村务公开栏内小广告乱贴乱涂，宣传内容更新不及时。这主要是自己仅满足于完成上级安排的任务，没有站在街道全局，统筹抓全面从严治党工作。工作主动性、积极性不够，创新开展工作的动力不足。
（二）工作推进力度不够。召开全面从严治党工作专题会议的次数不够，日常监督不深不细，对四种形态研究不深，抓工作力度不够。比如在违建查处方面，满足于工作安排了，对工作过程和成效定的不仅，调度不够，没有充分发挥党员监督作用。这主要是自己把精力更多地放在经济发展、城市建设、环保、稳定等工作上，在落实四个亲自方面投入的精力还不够，未能很好地将全面从严治党工作与其他工作任务有机地结合起来。
（三）敢管敢严的力度有待加强。在重大风险点防控上没有制定相关的防范机制，没有真正让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。对同志们的各种失误掺杂了理解和同情，总觉得与他们的付出相比，工作出现失误也正常，没有站在全面从严治党的角度考虑。比如个别干部存在迟到、早退现象，出于对干部的保护，有时只是开会时批评告诫，点到为止，没有深入追究，根源在于自己站位不高，纪律观念不强。
（四）全面从严治党成效还不明显。个别农村党组织战斗力不强，面对党员违纪问题，腰杆挺不起来，底气不足，甚至睁一只眼闭一只眼，存在好人主义思想；有的党员党的意识弱化，作风不扎实，参加组织生活不严肃，主动服务群众的意识不强。这主要是对全面从严治党的重要性和严肃性认识不够深刻，对一些带有苗头性、倾向性的问题没有引起足够的重视，对村干部、农村党员的教育管理注重了数量，质量还不够高
二、下步工作打算
（一）强化责任落实。严格履行第一责任人职责，认真研究部署全面从严治党工作。在落实中央八项规定精神、履行主体责任等方面当好表率，督促班子成员认真履行一岗双责，确保全面从严治党工作落到实处。细化责任清单，形成齐抓共管的工作机制。
（二）强化教育学习。不断紧绷学习弦，把学习作为政治任务来抓。科学制定2019年党委理论中心组学习任务，每月确定一个学习主题。持续办好科级干部讲好三堂课、相公讲坛，开展好主题党日活动，用好机关图书室、灯塔-党建在线干部学习教育平台，坚持印发警示教育案例，认真开展党工委书记上党课，形成常态化学习机制。
全面从严责任述职报告篇6
按照会议要求，现将扶余市幼儿园2017年抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况作以简要汇报，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
1.明确职责，认真落实工作任务。按照市委、局党委的部署，年初以来我们结合市里提出的两学一做学习教育精神，积极开展学习实践活动。立足幼儿园工作实际，召开定期议党会议4次，专题议党会议8次，主题党日活动10次，党课活动4次，认真研究制定了党建工作计划，成立了两学一做工作领导小组，明确组织成员分工，坚持党员学习制度，深入教师队伍中解决教师实际困难8次，减免贫困幼儿保教费5000元，深入包保贫困户3次，幼儿园重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2.加强学习，深刻领会学习意义。按照市委和教育局关于学习工作的要求，幼儿园制订了《关于在扶余市幼儿园党支部开展两学一做学习教育实施方案》、《学习计划》以及工作要求，全体党员集中学习45次，记录自学笔记1.5万字，党支部开展了以《坚守共产党人信仰信念》、《学习习近平中书记重要指示精神，争做黄大年式共产党员》、《学习十九大报告，做合格党员》等内容的专题讨论学习五次，每次会议上全体党员针对讨论专题内容主动查找出自身存在问题两条，并列出问题清单，加以整改，坚持做到政治合格、执行纪律合格、品格合格、发挥作用合格。充分利用长白山先锋e支部学习平台，学习习近平总书记的系列讲话精神，学习党的重要思想，学习党章，10位党员累计学习500小时。真正做到了为党员干部思想上再充电，精神上再补钙，行为上再划线，保持了从严治党的良好事态。
3.严格执纪，大力夯实主体责任。幼儿园根据教育系统两学一做会议精神，全面落实了主体责任和监督责任。根据局下发的《教师队伍管理办法》和《扶余市教学工作指导意见》等制度，健全完善了《扶余市幼儿园常规工作管理办法》，加强了财务收支、大宗物品采购、教师队伍培训和建设、干部任用、人事调配、食品卫生安全、一日常规工作等方面的管理，堵塞了重点领域管理上的漏洞。同时进一步细化了党支部成员的责任分工，实行支部成员包年组并具体到个人的工作纪律，实行党员任工会组长和教研组长的责任分工，对平时不遵守工作制度的员工进行个别谈话。截至目前，幼儿园教师的工作势头如同我们的幼儿一样，朝气蓬勃，我们的工作成绩也得到了社会和家长的认可。
二、问题清单
存在的突出问题：
1.党性教育少，个别党员宗旨观念淡。比如，个别党员宗旨意识淡薄，把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性，得过且过，不求进取。
2.组织教育空，组织生活不务实。平日里工作忙时就将组织教育工作淡化，有时组织生活制度抓得不实，流于形式；存在重工作、轻学习的现象。
认真分析存在的问题，原因主要有2个方面：一是思想认识不到位,二是机制管理不到位。
三、任务清单
1.加强认识。充分认识基层党支部工作的重要性和党员干部的重要职责，进一步抓好对党员的教育管理，和全体党员一起用先进理论武装头脑，把握党的路线方针政策，强化党员宗旨意识，增强为民服务的自觉性。
2.深入学习。深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党内法规制度，真正做到加强自身党性修养，抓好班子，带好队伍，廉洁修身，廉洁齐家，廉洁从教。
3.规范管理。充分发挥党支部的作用，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，落到实处，发挥党支部的战斗堡垒作用。
全面从严责任述职报告篇7
中共xx市xxxxx：根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。一、履行全面从严治党责任情况1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以打造过硬党支部为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣大学习、大调研、大改进、学习强国、灯塔-党建在线、不忘初心、牢记使命主题教育、学习十九届四中全会精神等活动，采取带头自学+集中研学的模式，认真落实市xxx党委部署要求，持续强化思想政治建设。3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无吃拿卡要，服务态度生硬的现象。4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。二、履行抓基层党建工作责任情况1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市xxx党委和市xxx党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进两学一做学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实三会一课等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。7、灯塔—党建在线及学习强国、双报到。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名同志被市委宣传部表彰为学习强国工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了三张清单，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市xxx和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。三、存在的问题及原因分析1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上一岗双责意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在xxx项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪四种形态不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实三会一课主题党日等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。四、下一步打算1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化两学一做学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市xxx下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在七一前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出空白点。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。4、积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。
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