一名社会工作者，都是要会写述职报告的，无论从事什么工作岗位，我们都需要学会写述职报告，以下是推荐范文网小编精心为您推荐的2023年履行全面从严治党责任述职报告8篇，供大家参考。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇1
按照会议要求，现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。
一、履职情况
(一)落实管党治党责任情况。今年以来，我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实集团党委的各项部署和要求，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线，以打造过硬党支部为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动，逐步夯实党建工作基础。
(二)加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置，一年来，紧扣不忘初心、牢记使命主题教育、灯塔-党建在线、大学习、大调研、大改进、三照三转三改三推等活动，采取带头自学+集中研学的模式，全面深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章、宪法、纪律处分条例，认真落实各级党委重大决策部署，持续强化思想政治建设。同时，坚持以大学习促学懂，以大调研促弄通，以大改进促做实，组织学习了习近平总书记关于安全生产的系列讲话精神，实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况，以学与做并行，推动党员思想解放、工作提升。
(三)抓党建工作情况。一是认真落实三会一课、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时，先后开展了参观宪法主题公园、进社区宣传轨道交通建设等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作，分别建立以建立健全安全质量管理体系，为地铁建设保驾护航和深入现场，排查隐患，建设安全地铁、品质地铁为目标的两个党员责任区，使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。
(四)党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人，我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，强化警示教育，切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》，增强自律意识、标杆意识、表率意识，严格按法律规章说话办事。此外，积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动，并制定了十不准制度。通过一系列措施，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。
(五)落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求，自觉做到四个服从，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究，定期讲好党课，主动把握部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室，打造党建工作新阵地，悬挂党建工作相关制度及宣传栏，安排专人及时更新相关内容，并在活动室增设图书角，丰富党员精神文化生活。
二、存在的主要问题及原因
存在问题主要表现如下：一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少。二是在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因，一是用党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨，制度不健全。
三、下步工作打算
(一)主动履职，由被动抓向主动抓转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实第一责任人职责，把抓好党建工作作为首要任务，强化主角意识和主动精神，坚持党建与业务两手抓、两不误，同谋划、同部署。
(二)系统推进，由动态抓向常态抓转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，严格落实三会一课等党内生活制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中，并推进工作创新，进一步提高党建工作的针对性与实效性。
(三)传导压力，由个人抓向大家抓转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建众人合力抓党建，抓好党建促管理的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作质量。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇2
近年来，xx局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展两学一做学习教育，巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将xx局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习5次，从严治党专题学习讨论x次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展不忘初心 牢记使命主题党日活动，每周四晚开展机关讲堂对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展不忘初心、牢记使命主题教育的实施意见》为主体的1+n方案体系，细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等x个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以头雁效应高标准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党，强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后x多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开x次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党一岗双责职责，按照制度之内不缺位、制度之外不越位的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议x余次，坚持领导干部过双重组织生活、三会一课以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实三会一课通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课x次，组织集体学习5次，与党员谈心x多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员双管双责制度，印发《开展双管双责党员360服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部x名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目x项，结对帮扶x名社区困难群众，结合双联双促活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派第一书记进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金x万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众x人次，慰问资金x万余元。
三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育x次，对重点岗位人员开展谈话警示教育x人次，领导班子约谈机关干部x人次，开展任职谈话x人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实两个责任、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人，强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好三关：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇3
中国共产党xx市xxxx:
根据党组织书记履行党治党的第一责任人责任，全面从严治党向基层延伸，推进基层党组织全面进步，全面严格，不断提高党建质量。现在报告一年的职务状况如下。
一、全面从严治党责任状况。
1.率先执行党治党的责任状况。始终牢记党支部书记党支部书记的第一责任人职责，以建立过硬的党支部为目标，强调政治建设、思想建设、廉政建设、团队建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、党员发展、批评和自我批评活动。
2、加强政治建设情况。该支部班级总是把政治理论学习放在突出的位置，接受大学习、大调查、大改善、学习强国、灯塔-党建在线、不忘初心，记住使命主题教育、十九届四中全会精神等活动，采用领导自学集中研究模式，认真执行市xxx党委部署要求，不断加强思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终以抓住廉政风险预防管理为重点，关注重要领域，对容易繁殖问题的岗位和环节，加强廉政风险预防管理，所有新开工项目都与现场人员层面签订责任书。工程监理部组织月检时，要求分部班子带队检查，重点与建设部门、施工部门沟通，询问公司员工在施工现场是否吃卡，服务态度僵硬。
4.实行意识形态工作责任制。一是严格遵守政治纪律，引导部门党员自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调查工作计划，积极把握各科、各项目部党员的思想动向，进行思想政治工作。
二、履行抓住基层党建工作的责任状况。
1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教学，切实提高学习实践活动的针对性和实效性。今年相继召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市xxx党委和市xxx党委提交了意识形态工作报告书，通过对全公司各线人员的调查访问，全公司没有出现意识形态领域的重要风险。
2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，每周经理办公室讨论的重要事项必须事先讨论研究。推进两学一制学习教育常态化制度化，每月发行完善的学习记录表，督促党员检查缺陷，每月底党员提交学习笔记本检查，督促未能按期完成当月学习任务。
3、党务机构规范设置和党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前支部尚未更换，同时支部缺勤一人，此次更换时一起补充一人。同时，在公司账户内设立党费科目，实行党建经费，利用党建经费组织党员开展各种教育活动。
4.党内教育活动。针对上级重要指示精神的学习传递，首先开展支委会明确文件精神，然后召集全体党员学习理解，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案执行，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，落实学习结果。
5.发展党员情况。对提交入党申请书的同志立即安排分部成员进行会话申请，指定负责人跟踪考察和培养，严格按照党员流程、程序发展党员。截今为止，公司已有6名同志提交入党申请书，部分党员活动要求这6名同志积极参加活动、学习。
6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织党员集中活动日、党支部议事、谈话制度，认真落实三会一课等活动。年初建立党员活动房，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时全额支付党费，安排支部成员征收党费，如实填写党费证明书。
7、灯塔-党建在线和学习强国、双报。上述活动要求班级先学习，强国支部党员人均总分在1万分以上，市委宣传部表彰为学习强国工作学习之星的同志。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参与灯塔大课堂学习。同时，根据双报活动要求建立三张名单，支部成员担任联络员，同时建立党员志愿服务队，半年开展了6次社区双报党员志愿服务活动。
8、党组织交替和党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转为隶属市xxx和公司制度改革的客观原因，分公司更换未能按期进行，下一步工作的重点是尽快完成分公司更换。
三、存在的问题及原因分析。
1、党治党责任落实不到位，学习教育不足。例如，公司党员管理松软，有些老党员和企业中年轻党员学习教育参加不及时。主要原因是党员长期没有形成有效的管理，工作中，重利益，重生产，轻党建设，学习少，不重视企业党建设。
2、意识形态工作领导责任制不足，主体责任意识不强。在意识形态工作中，一岗两责意识不强。例如，在2019年初的组织生活会发言资料中，很多党员与意识形态工作无关。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，日常工作、生活中不积极提倡正能量，社会负面舆论随波逐流。
3.上级决策的执行不到位。对于上级重大决策部署的执行，有时候会出现选择性落实的问题，习惯自觉不自觉地从自己工作的角度考虑，缺乏从政治和大局的角度考虑规划工作。例如，在xxx项目施工前期，对企业服务时，总体推广较慢，后来遇到台风利奇马，严重影响了建设部门的生产建设进度，其原因主要是没有发挥自己部门的综合优势，在工作执行中打折。
3、内部管理存在松软问题。监督执行四种形态不足，监督执行方式不灵活。干部员工队伍教育管理不严格，存在松软现象。例如，职场项目派遣人员多，管理不严格，个别员工违反职场管理制度的现象只进行批评教育，多次强调员工上班迟到早走的现象，但多次禁止。其主要原因是工作管理能力不大。
5、党建工作思想认识不到。支部班对党建工作的重要性认识不够深刻，重视企业经营运营，忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。
6.教育指导不足。党员干部政治思想教育不深，只重视技术业务学习，忽视政治思想理论学习，党员教育活动形式单一。支部班在学习方面的领导作用不突出，只满足支部制定的各种学习计划，没有积极的个人自学意愿。
7、创新学习方法不足。目前，只限于按要求执行三会一课主题党日等制度要求，面对新形势，如何结合本部门的实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，规划少，思考不深，创造性不足，没有形成有特色的党建工作。
8、示范领导不明显。主题党日、双报展活动质量不高，满足表象工作，形式工作，主题党日大部分时间组织党员学习，活动形式枯燥单一，我自己没有引起注意，积极组织丰富多彩，没有启发性活动，自己的示范领导作用不明显，支部、公司规章制度
四、下一步打算。
1.充分利用在线与在线相结合的"；学习附近的平台"；加强两学一做学习制度化的常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，不断巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导重要指示批示精神、党章、党规、省市委、市xxx发行的文件精神等纳入新一年的学习教育内容。
2.继续围绕作风建设、素质能力提高方案等主要内容，加强广大党员思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在七一前期开展解放思想大讨论活动，引导干部员工自我超越，突破思想障碍。引导干部员工形成积极工作风格的好局面，同时对取得各种职业资格证书的同志制定一系列报酬措施。工程监理部每月进行检查时，将人员到达率作为项目部年末审查的量化指标。
3、做好党支部标准化规范化建设，把党支部建设放在更突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕党组织发挥方向、管理大局、落实作用，落实国有企业党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质量发展中发挥领导作用，确保党组织和党工作不出空白点。建设高标准党员活动房，配置健全党员活动所需的设备。
4、积极开展党员发展教育培训工作，目前支部共有6名同志提交入党申请书，计划在新的一年，以政治意识、思想素质、工作能力、业务水平和大众公认的同志为推荐入党积极分子的指导，选择入党积极分子的人选。组织2020年度各类学习、活动可根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建立结构优化、团队稳定、素质高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员备份队伍。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇4
一、履职情况
(一)聚焦主责主业，全力履职尽责。全面加强政治建设，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护;认真履行第一责任人职责，以全面从严治党统领各项工作，推动上级决策部署落地生根，圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关，选聘社区书记2名，调整中层干部13名，调整两委班子6个，动态调整村干部12人，储备后备干部138名，强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查，从严从重处理11人次。
(二)强化思想建设，夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节，组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、警示教育等活动600余场次;极端重视意识形态工作，积极开展新时代文明实践宣讲、七五普法系列活动，抢占群众思想高地;强化宗教管理，严禁党员团员信教。严格执行民主集中制，坚持末位发言;巧用幸福高兴政务新媒体，强化三务公开。
(三)坚持守土有责，强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报，带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实四责协同机制，实行一案双查，压实一岗双责，强化监督执纪四种形态运用，先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次，其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节，建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。
(四)强化问题整改，凝聚发展动力。实行销号整改，推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委回头看反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作，确保问题改到位、不反弹;开展四看四比活动，用工作实绩检验整改成果;强化制度执行，建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项，用制度护航经济社会发展。
二、存在问题及原因分析
(一)全面从严治党责任传导不足。一是四风整治存在短板。2020年督查发现，存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多，主要依靠纪委，特别是对机关干部的监督碍情顾面，对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透，压力传导不足，不愿触及深层矛盾。
(二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施三个规范、三个延伸全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度，但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题，研究不深不透，导致制度执行不严，存在部分达到政府采购限额的采购项目，未办理政府采购审批手续的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板，组织生活会辣味不够，甚至开成了表扬会;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上，导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性，忽略了制度执行的严肃性，严管厚爱的要求贯彻落实不到位。
(三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位，缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄，不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。学习强国参与度不到40%，区委巡察发现xxx村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够，没有时刻抓在手上、记在心上。
三、下步打算
(一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于xx次，听取党组织情况汇报不少于xx次。坚持一案双查，压实工作责任，督促履行一岗双责。统筹推进巡视巡察、审计、四风专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话，完善风险点清单，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度，严格流程、强化监督。
(二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习xx次，党风廉政教育大会xx次，带头上廉政党课不少于xx次;深入纠正四风，治理不作为、慢作为，惩治微腐败;用好清风茶里廉政教育基地，促进干部作风转变;强化重点工作督导机制，完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部，加大对全面从严治党工作的督查问效，确保各项工作落到实处。
(三)抓实思想教育工作。深化四看四比系列活动，实施争星夺旗工程，突出政治建设，继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化，强化示范引领、突出榜样力量，分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体，提升学习强国灯塔—党建在线等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。
一、履职情况
(一)建强战斗堡垒，下好党建一盘棋。认真履行党建第一责任人职责，召开xxx次党委会议研究党建工作。实施squo;党建网格化squo;推动共建共治共享党委书记抓基层党建突破项目，小板凳工作法收集解决各类民生大小事xxxx余件，党建微网格凝聚起疫情防控、抗击雨雪大能量。实施头雁引领工程，带队深入一线与村党支部书记逐一面对面谈心谈话，在村级班子精准分析研判的基础上，从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记xx名。
(二)聚焦主责主业，耕好党建责任田。聚焦班子建设，将乡村好青年选树与实施后备干部培养千千万计划相结合，储备后备干部xx名，充实党支部成员xx名，整顿软弱涣散党支部xx个。聚焦规范提升，针对上年点评问题，坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责，每周调度党建任务落实情况。坚持党建带工建、带团建、带妇建，打造2处农村党建示范点、培育xx处两新党建示范点。聚焦干事创业，将众筹建园与村党组织领办合作社融合，成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社，全镇xx%的村党支部领办合作社。
(三)创新机制载体，激发党建新活力。以党建引领优化营商环境，投资xx余万元高标准建设镇党群服务中心等三中心，整合xx项便民事项、开设xx个窗口实现全科服务。建立项目推进跟踪服务清单，为项目到来提前筑巢，不断优化三园一区建设环境。以四看四比助推工作提效，围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展四看四比系列活动。6名村党支部书记走上书记论坛共享经验，1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职，对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。
二、存在问题及原因
一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低，存在等靠要思想，工作积极性不高、带富能力不足，缺钱办事、无钱服务的问题比较普遍，人难选、选人难的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁，大专及以上学历11人，仅占24%;高中及中专学历15人，占比33%;初中及以下学历20人，占比高达43%。截至2020年12月底，全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元，还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入，对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。
二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格，个别党组织对三会一课、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好，组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广，党组织制度不健全，作用发挥不明显，党员学习服务意识差。区委巡察反馈，訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议一揽子召开，过程装样子、走过场，组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位，会上调度多、现场督促指导少，跟踪问效不够，存在重部署、轻落实问题。
三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在硬件强、软件弱的现象。在两新党建方面，现场调研指导督导跟不上，抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准，培育的7处党建示范点缺乏新意和活力，带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中，对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足，导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高，将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下步打算
一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责，常态化开展班子分析研判，每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施头雁领航计划，选优配强村党组织书记，每月至少开展一次书记论坛，全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索双带双促(大村带小村、强村带弱村，促党建提升、促集体增收)模式，打造2个党建引领乡村振兴示范片区，营造头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞的比学赶超氛围。
二是着力夯实基层基础。加强党员教育，创办高兴大讲堂，每月开展专题讲座1—2期，对全镇党务工作者、村两委成员、村级后备干部、青年党员等分批次菜单式授课培训。加快建设xxxxxx廉洁教育基地，打造廉政教育新品牌。探索党员星级管理，年内计划评选农村五星级党员家庭100个、星级党员100名、先锋示范班组10个。从严落实三会一课、民主评议党员等制度，围绕庆祝建党100周年，探索主题党日新形式，用好灯塔—党建在线平台，实现组织生活规范化、标准化。
三是着力强化示范引领。实施争星夺旗工程，完善农村党支部评星定级实施细则，力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化四看四比活动，设置农村党支部流动先锋示范旗。实施示范培育工程，探索党组织领办置业合作社联合社，年内新增党组织领办合作社xx家，打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制，以智能制造产业园区为重点，按照双强六好标准，全面整合资源，打造园区综合党群服务平台，实现党建与发展双促双赢。
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2023年履行全面从严治党责任述职报告篇5
一、履职情况
（一）三个坚持履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
（二）四大行动重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展春苗行动，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，***个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了*次逐村观摩、整乡推进、整县提升；推荐打造了党建示范村*个，示范引领村级党组织全面过硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
（三）五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万党员进党校，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展五好党支部创建活动，每半年一评，获得五好党支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析
（一）党建工作难专心。部分基层党组织书记抓党建是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
（二）队伍管理缺活力。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县两新组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
（二）着力破难题。以六个全部为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+党建的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立党建+理念，深化党建+脱贫攻坚党建+乡村振兴，实现党建工作与中心工作相融共进。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇6
一、履行全面从严治党责任情况
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党第一责任人职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实一岗双责，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕三重一大集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治四风，以零容忍的态惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员一岗双责意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治四风不彻底。虽然能够自觉主动同四风问题作斗争，时刻警惕四风问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治四风问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照一岗双责要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。切实抓好xx日党员活动日，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治四风。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的四种形态，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇7
公司党委：2020年为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国移动党组(党委)落实全面从严治党主体责任办法》，在公司党委和纪委的正确领导下,溪湖区分公司党支部认真贯彻落实上级指示精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党主体责任、落实一岗双责要求。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、认真抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作(一)提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神第一议题制度，提高政治站位，强化责任担当，谋划推动分管领域贯彻落实党中央重大决策部署，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深入学习领会，认真贯彻落实，在学习贯彻中进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，落实党中央提出的建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，改善人民生活品质，做强做优做大国有资本和国有企业等重大决策部署。结合三会一课制度，通过集中学习、主题党课、集中交流等形式共开展党员学习会议7次，并及时传达上级党组织会议精神，学习相关文件内容，与大家进行讨论，加深理解与记忆。重视党员培养和锻炼，积极打造有过硬政治素质、能力素质和作风素质的支部队伍，在思想和行动上体现知行合一。(二)推进本支部两学一做学习教育常态化、制度化工作，上半年重点学习了《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》、《学习贯彻习近平总书记关于学习雷锋的重要论述和重要指示批示精神》、《党的十九届四中全会精神宣讲提纲》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》、认真贯彻党在新时代的基本路线和方针，下半年重点学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》、《习近平谈治国理政》、《关于从严从实做好发展党员工作的实施意见》、《标准化手册》、《关于进一步规范党员发展工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等教育内容，全年共计开展集中学习8次，支部书记授党课3次。持续提升党建工作质量，坚持党的全面领导这一根本原则，认真落实党建工作各项任务举措，建立完善第一议题制度，加强基层党组织建设，推进党建与生产经营深度融合，加强干部人才队伍建设，深入推进全面从严治党，为公司改革发展营造良好的生态环境。引领示范作用，在学习贯彻党的十九届五中全会精神上走在前、做表率，带头宣讲党的十九届五中全会精神，深入开展宣讲活动，推动党的十九届五中全会精神进支部、进班组、进网格。(三)认真贯彻落实上级党组织安排的思想建设工作，把公司党委重大决策部署、督办事项不折不扣的落到实处，重点学习了《中国移动2020-2022年党建工作规划》、《中国移动通信集团辽宁有限公司党委2020年党建工作要点》、《关于印发《中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》、《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》、《中国移动通信集团辽宁有限公司党委2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《转发集团公司在中国移动坚决制止餐饮等浪费行为切实培养节约习惯》召开相关会议6次，支部书记授党课1次。(四)为全面贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务，结合现有营销活动，组织人员走进社区、早市、广场等宣传;铁通随销人员在上门安装宽带时进行业务宣传;各网格联合平台、铁通、社会渠道地推和5g营销等行销计划时进行业务宣传，帮扶用户解决在移动网络、移动产品上的问题，真心服务每一位用户。利用移动20周年系列活动，抓住五一劳动节、5.17电信日、520爱你日等节假日契机，联合引商入店商家、手机厂家、溪湖铁通开展自有厅炒店工作，提前到周边商铺、小区进行扫楼，公示版张贴活动海报进行越热,通过手机直降、到店有礼、宽带免费送、查网龄领权益、情侣靓号限时秒杀等促销活动提升厅店人气和活动效果。溪湖区分公司在春雷竞赛、骄阳行动、大干100天竞赛中分别在市公司排名第1，其中春雷竞赛在省内郊县组排名第2的优异成绩。二、统筹推进疫情防控和改革发展党建等各项工作溪湖区分公司党支部严守抗疫第一线，严格落实省、市公司党委关于防疫工作的各项部署要求，溪湖区分公司党支部全体党员全部现场办公，深入一线开展疫情防控工作，做好客户的服务保障工作，确保顺利复工复产的同时，组织开展学习雷锋主题党日活动，为溪湖区熙之园养老院赠送防疫用品，并为养老院清扫院内积雪，与养老院工作人员交流过程中发展疫情宽带3条。从正月初十开始，党员干部、网格经理能够发挥先锋模范作用，全部到岗复工，其他员工采用弹性工作制度。食堂采用分餐错时用餐，员工自带饭盒、餐具，自行清洗消毒。三个自有营业厅全部开业，勤消毒勤通风，疫情期间营业厅内未出现发热、干咳等疑似情况。客户经理借助向重点集团客户赠送口罩、消毒液的契机客户推荐云视讯、云mas、和直播、视频彩铃等适合疫情期间办公需求的政企业务，成功办理云mas业务2家，发送疫情短信2万余条;新增视频彩铃用户350户;4300元测温设备一台，550元测温设备6台。溪湖区分公司党支部以高质量党建引领和保障高质量发展，深化党建与生产经营融合为重点，推动构建中国移动创世界一流力量大厦，以推进数字化转型、实现高质量发展为主线，加快三转、拓展三化、深化三融、提升三力，全面实施5g+计划等工作顺利开展。三、聚集重点任务，打牢全面从严治党的思想基础网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮，没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。溪湖区分公司坚持从工作实际出发，重点聚焦整治整改全面加强党的建设、全面从严治党、网络强国建设、网络信息安全、贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务。6月23日下午集中学习了《全国网络安全和信息化工作会议召开习近平出席并发表重要讲话》，工作中时刻注意在使用u盘、移动硬盘、存储卡等移动存储设备，应先使用杀毒软件进行全面的病毒查杀，然后再进行文件拷贝等操作;应避免使用他人u盘、移动硬盘、存储卡等移动存储设备;不要打开来历不明的电子邮件;办公终端使用的移动存储设备不要在域外终端使用。在公司通报中溪湖区分公司均无办公电脑被感染。四、强化责任担当抓落实溪湖区分公司党支部积极响应落实本溪市委和省公司党委部署安排，巩固深化中央巡视整改和不忘初心、牢记使命主题教育整治成果，组织开展违反中央八项规定精神。针对省公司党委第三巡察组对本溪分公司党委巡察反馈意见中指出2019年溪湖区分公司党支部对《不忘初心、牢记使命主题教育实施方案》执行力度不足，未按计划开展不忘初心、牢记使命主题教育专题学习，溪湖区分公司党支部立即召开党员大会进行自我剖析、深刻反省，在今后的工作中要聚焦短板，真抓实改，把整改作为推动分公司高质量发展的驱动力。溪湖区分公司党支部针对不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距勇于批评与自我批评，从个人履行职责上找差距，提高思想政治素质，增强判断形势、明辨是非、提升政治上观察和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。每逢节假日均通过邮件、微信等方式进行节前教育提醒，做好疫情防控，严守中央八项规定精神，紧盯四风、贯彻执行十六个严禁，督促溪湖区分公司每名员工过一个清正廉明的节日。五、质量达标和格行动主题实践活动开展情况溪湖区分公司党支部积极响应辽宁公司党委的《中国移动辽宁公司党委质量达标和格行动主题实践活动工作方案》。在公司的各项活动开展过程中与网格经理紧密结合，把党建工作深入到网格日常工作中，切实起到引领和支撑的作用。由于各网格工作量大、任务重，要求高，大量工作下沉到网格，要求网格经理切实担负起责任，在工作中有困难和建议，及时通过各条线进行反馈，不能让困难和问题框架束缚我们经营工作的每一个环节。溪湖区分公司共有三个网格，我作为支部书记每月利用一周时间处理自己的工作，剩下的三周分别下沉到三个网格中做好工作指导和服务支撑，与各网格共同努力，把经营工和质量达标和格行动主题实践活动作为一项重要政治任务融合在一起，同部署，同发展，同提升。质量达标和格行动主题实践活动我支部共成立了一个责任区、两个先锋岗和一个突击队。我们深入网格，明确工作目标、方法措施、关键节点等，将市场、政企、网络条线重点指标细化、量化，一对一帮助网格找出自身短板，从根本上分析网格短板问题原因，协同网格成员共同攻坚，提升目标客户触点，以提高网格运营质量。溪湖区分公司党支部始终把各项营销竞赛当作重要工作开展，所有kpi由我亲自抓，各网格长具体抓，各网格成员具体落实，周密安排部署，精心组织落地执行。大家各司其职、分工负责、相互配合，全面推动党建入格、营销入格、网络入格、管理入格、宣传入格的落地实施，向移动20载交出一份合格答卷。六、驰而不息纠治四风溪湖区分公司党支部认真贯彻落实上级党组织决策部署，将党风廉政建设和生产经营工作有效结合起来，做到一手抓生产、一手抓党风廉政建设工作，努力促使党风廉政建设与生产经营工作同抓并管同步向前,有效地促进了各项工作健康和良性发展。支部认真将精神以邮件形式下发至各党员和重要岗位工作人员，坚持把贯彻落实八项规定纳入经常性监督检查，设置举报电话，并将有关工作要求融入到落实党风廉政建设责任制工作之中。同时加强监督检查，对公务接待自查、车辆专项自查、办公用品和固定资产自查等，达到了民主科学、规范管理、勤政廉洁、有效监督的目的。本年度，共计召开纠四风和反腐倡廉相关学习会议6次。四季度公司党委举办的《中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》学习中，溪湖区分公司党支部高度重视，员工100%参与答题。七、加强日常监督溪湖区分公司党支部紧紧围绕公司发展目标，按照公司党委和纪委的工作部署和责任清单，结合全年工作重要点，严格贯彻从严治党要求，推动两个两个责任落实，以嵌入式内险防控机制为保障，扎实提升基础工作。将党风廉政教育和嵌入式廉洁风险防控机制纳入三会一课。一是强化意识，在党员大会上对员工进行嵌入式风险防控进行宣教，强化责任意识。二是落实整改，梳理完成纪检监察、工会管理、财务管理、综合管理、人力、党建、行政、市场业务支撑、渠道运营、终端管理、集团管理、采购管理12个领域，共计梳理风险点46个，风险等级为c，防控措施总数46个，针对风险点进行梳理排查，确认问题点在风险防控措施中。八、遵守党章党规党纪作为一名党员干部必须严格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实党的十九大要求，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头执行中央八项规定精神，带头同特权思想和特权现象作斗争，接受群众监督，管好家属和子女，其他亲属及身边工作人员。带头如实向上级组织部门报告个人有关事项，按规定向上级报告党组织履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况。2020年本人按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，自觉抵制各种腐败现象。
2023年履行全面从严治党责任述职报告篇8
今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下：一、履职情况一是率先垂范，夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密计划，充分利用《人民日报》、学习强国等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化，有效履行从严治党主体责任。二是规范组织，全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活制度，年内组织支部委员会9次，专题组织生活会1次，开展党课4次，组织党日活动12场次，确保了党支部运行规范，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在不忘初心、牢记使命主体教育工作中，我严格按照守初心、但使命、找差距、抓落实的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准则专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握运用监督执纪四种形态，与支部全体党员谈心谈话2遍，组织提醒谈话2人次。四是提高警惕，进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性，把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育，进一步增强安全保密意识，防止失泄密事件发生;注意全媒体监督下的工作状态，关注网络舆情与控制，积极开展舆情控制研讨会，开展风险评估，年内组织1次食品安全舆情应对演练;积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。二、存在的主要问题一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工作体系，经验推广工作相对滞后。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用两张皮的问题。二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实一岗双责意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别同志责任意识不强、担当精神不足，服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。深入分析问题存在的原因：一是在加强分类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想办法少， 传帮带的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。三、下步工作打算一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党支部建设，确保支部建设提档升级。二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍无缝化管理总要求，精准运用监督执纪四种形态，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和激励作用，不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。三是狠抓阵地建设，大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育，坚定四个自信、坚守两个维护，确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训，提高舆论引导力;加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量;建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。
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