很多人都感到读后感的写作其实并不是什么难事，读后感的好处大家都知道有很多，再忙的学习和生活我们都需要通过看书来调节自己的时间，推荐范文网小编今天就为您带来了成长礼读后感最新5篇，相信一定会对你有所帮助。
成长礼读后感篇1
近期有幸拜读了斯坦福大学行为心理学教授卡罗尔·德韦克的代表作《终身成长》。她在这本书中总结了人的两种思维模式：固定型思维和成长型思维。通过对大量真实案例的分析阐述了成长型思维的优点，从体育、商业、人际关系、教育等四方面反映出成长型思维是成功的推动力。
固定型思维：是认为一切成功都是天赋使然，不断地给予自我满足的暗示，停滞学习，不思进取的想法。
成长型思维：是认为一切成功都是可以靠努力实现的，只要不断地进行学习、思考，总结成功经验并付诸实践，就会有所进步的想法。
用一个最简单的例子就可以很明显的看出两者的区别。课堂上，点名回答问题。固定思维的人会想，课堂上这么多人，怎么偏偏会是我被叫到，一定要好好回答不能出错。而成长思维的人想的是给了我这么好的机会，提出自己的想法，老师会给予纠正。一个看重的是回答问题的结果，另一个看重的是回答问题并纠正、肯定所带来的提高。
虽然不愿意承认，我大多数都是以固定思维去看问题。害怕被点名、害怕新的环境、害怕不熟悉的人，每天从事着一成不变的工作，不愿意尝试新的挑战。经常产生一系列的负面情绪，总是从别人身上挑毛病，不从自身找原因，借口总是比办法多。看过这本书后感觉思想的转变是迫在眉睫了，按照书中提到的通往成长型思维模式的四个步骤：接受，面对自己的固定思维；观察，明确出现固定思维的原因；命名，给这个思维定式一个名字；教育，用成长型思维来反复教育、沟通。努力去改变自己的思想观念，走向更好的那个自己。
成长礼读后感篇2
在我的心中，藏着一抹耀眼的红，它彰显着奔放和活跃，蕴含着生命和力量，孕育着理想和希望，沾染着无数先烈的血和汗。这抹红，是敬仰，是未来，是那迎风飘扬的红旗。
红旗，令我们心潮澎湃；红旗，令我们斗志激昂。它没有过多亮丽的颜色，但却透着中华民族铁血般的意志！它在空中飘荡，无论炎炎夏日，还是寒冬腊月，都依旧昂首挺胸，毫不懈怠的迎着清风，沐着阳光，闪闪发亮。
红旗，它像是曙光，给黑暗中的中华民族，带来了光明；红旗，它像是种子，在深深地植根，悄悄地萌发……
红旗，它多么地引人瞩目，但是你可知道那背后，又有着怎样的历史。那些年，我们的无数先烈抛头颅、洒热血；那些年，我们的无数爱国志士不顾自己的生死，勇往直前；那些年，我们的无数革命先烈，用自己的鲜血，染红了整个国旗！
当神州大地风雨如磐、山河破碎之时，是他们跨天堑、翻高山、冲封锁线！是他们用自己的熊熊烈火，点燃了整个民族的斗志！更是他们，不顾革命斗争的艰苦卓绝，无畏地带领人民浴火重生，让中华民族伟大复兴的曙光灿烂地照在东方的地平线上，照在冉冉升起的五星红旗上！
红旗，它璀璨夺目，因为它有我们的热血；红旗，他激情豪迈，因为它有我们民族的骄傲；红旗，它是火炬，燃烧着中华的民族之魂；红旗，它是朝霞，展露着祖国的威武浩气；红旗，它是太阳，照射着人民的斗志激昂。
“少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富！”同学们，历史的接力棒已传递到了我们的手中，让我们跟随着那冉冉升起的红旗，担当起时代赋予的历史责任吧！
成长礼读后感篇3
又到了读书分享时刻，有拖延症的我终是在最后一刻把它读完了。其实也并不是非要拖延。而是到年底了，学习生活都变得异常繁忙，越忙人也就越懒，使得很多任务都要拖到时限将至才去处理。听说拖延是一种逃避和投机的表现。也就是说，把事情拖到最后一刻才去做，结果若是好的，便可以证明自己的能力足够强;可结果若是不好，那是因为我们没有太认真地去准备，而不是自己能力不行，属于情有可原。
从这一点出发，正好印证了《终身成长》里面的.两种思维方式，一种是固定型思维:认为人的才能一成不变。另一种是成长型思维:认为人的能力可以努力培养，虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。而我这种通过“拖延结果”来判断自己能力的必定是固定思维了。所以拖延大概是保护自己自尊心的一种手段吧，讨厌别人挑战自己的权威，喜欢把一切责任推脱给别人，为了那么一点点的心理舒适。
那么这样的思维有没有方法改变呢？卡罗尔·德韦克就在《终身成长》里告诉我们——可以！作者在最后提出来通往成长型思维模式的旅程：
第一步：接受。也就是去拥抱我们的固定思维模式。我们需要知道每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物，没有什么可羞愧的，正常人类都是如此。
第二步：观察。就是要明确是什么激发了你的固定型思维模式。那个固定型思维模式的人格会什么时候回来？当你了解了这个固定型思维模式的人格，并明确了激发他出现的原因，不要急着去评价，先观察一下。
第三步：命名。来给固定型思维人格起名字。会不会用生活中的，某个人的名字命名？或者一本书、一部电影中的人物？又或者你给了他一个你不喜欢的名字，来提醒自己这不是你想要成为的人？
第四步：教育。教育固定型思维模式，让他和你一起走过这段旅程。当你马上要迈出自己的舒适区时，请做好准备，在他出现并阻止你时，要欢迎他的到来。当你遇到挫折，这是他再次出现的好时机。不要镇压或禁止他做什么，就让他做他想做的，让他跳舞、唱歌，然后当他稍微安静下来时，告诉他你是怎么样计划从挫折中学习并继续前行的。在理想情况下，我们会越来越了解，如何去帮助那些同样在旅途中的人。
所以，真正的成功从来不是偶然的，而偶然得来的成功也并不可靠。希望我们能在自己成长的路上勇于面对挫折和失败，它并不是为了打垮你而出现的，而是为了带给你成长的机会，从而汲取对自己有用的东西。
成长礼读后感篇4
读了《红旗飘飘》我才意识到中国——一个由及弱的国家，发展到现在的世界强国之一多么的不容易啊！
我们可爱的中国，是生育我们的母亲。她养育了一代又一代中国的传奇人物，如：铁血将军陈树湘，他体现出人民军队钢铁般的意志和大无畏的革命精神；英雄母亲邓玉芬，她把丈夫和孩子送上前线的壮丽事迹，深深地感动了中国人民，她被誉为“当代佘太君”；抗日民族英雄靖宇，他不畏困难，威武不屈、战斗到最后一息的英雄气概，使敌人也为之震惊……
我们可爱的中国，是生育我们的母亲。她培养出红军战士保家卫国的坚定信念。红军二万五千里长征相信大家都知道吧！红军战士爬雪上、过草地，自然环境和生活条件十分的艰苦，但战士们毫不畏惧，坚持不懈，克服层层困难，有生命和鲜血换回了我们今天的幸福生活。
我们中国为什么会有长城、世界第一大的广场——天安门广场、有京杭大运河？因为有我们伟大的祖先。
“大国工匠，筑梦中国”。提到优质制造，人们的第一反应是瑞士、德国等这些国家的制造业和他们的工匠。那么中国呢？中国作为世界头号制造业大国，难道就没有这种工匠吗？有，他就是湖双钱先生。胡先生曾感慨地说：“勤奋刻苦为我赢得尊严，技艺精湛让我收获荣誉，我为自己是一名航空技术人员而感到自豪”。在他心目中，自己制作的产品没有最好，只有更好。
同学们，你有没有想过，在2020年到2049年的30年中，谁将为实现中华民族强国战略而奋斗？是你！正是你！你的今天，就是祖国的明天；你怎样，祖国便怎样；你有光明，祖国就有光明；你有创新，祖国就创新：你强大，祖国就强大！让我们共同努力去实现“两个一百年”的奋斗目标吧！
成长礼读后感篇5
最近读了一本书，书名叫做《mind set：the new psychology of success》，中文标题是《终身成长》，作者是美国斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克。
在对成功的数十年研究后，卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
卡罗尔认为，人的思维模式可以分成两种，固定型思维模式和成长型思维模式。
固定型思维模式特别相信自己的才能是不变的。当我们相信自己的才能是不变的时候，一系列的表现在于：急于向别人证明自己的价值，遇到困难容易产生挫败感，脾气暴躁、喜欢讲排场、摆架子等等。
从心理学角度来说，固定型思维模式是人的本能，是一种自我保护模式。正如我在休假期间接到公司吴姐的电话通知，要我参加总公司演讲比赛时候，我的第一反应就是：演讲比赛？不要吧？我会紧张啊，我演讲水平不好，演讲不好会遭人嘲笑吧？很多中国人跟老外在交流的时候喜欢说的一句话是：my english is very poor！这些都是一种典型的固定型思维。所以，固定型思维模式来源于认知偏误，而成长型思维则注重理性认知。
成长型思维模式认为成事不在天赋，而在努力；马云高考三次才考上杭州师范专科学校，他自己也承认在：bat三巨头中，他是唯一不懂互联网技术的领导人，但是他却是那个最敢想、最努力、最敢拼的。我认为，阿里的成功最重要的原因就是在于马云内心的成长型思维模式远远大于他内心的固定型思维模式。
成长型思维模式，本质还是对一种人与人关系的正确处理模式。伴侣之间的关系，朋友之间的关系，父母和孩子的关系，老师和学生的关系，老板和员工的关系，以及和自我的关系。在这些关系中，有没有一种正确的处理模式？有，那就是从「评判与被评判」的关系，转变成「成长与帮助成长」的关系。这句话，值得我们反复思考。
举例说明——老板在每年的会议上总是会说这样一句：新华联的茁壮成长离不开每一位员工的辛勤付出。马云也多次强调：感谢每一位阿里人，哪怕他只在阿里待过半个小时！这就是一种成长型的思维。对员工的努力和付出表现出由衷的赞美。在这一点上，我相信我们公司在座的每一位领导都是具有成长型思维的领导。
我们每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物。孔子说过：君子坦荡荡，小人常戚戚。我认为君子与小人也只不过是每个人心中的两面性而已。在我们每个人成长的过程中，我们就是要让君子性的成长型思维多一点，让小人性的固定型思维少一些。这样才使我们由一个懵懂无知的孩童变成阅历丰富的成年人。
那么，成长型思维和固定型思维的本质差异是什么呢？
这两者对于自身的评价的准确度差别很大。成长型思维模式的人对自身评价很客观，很准确。固定型思维模式的人则要么是自视甚高要么非常自卑，徘徊在自大和自卑之间。
当你获得一个机会的时候，你的思维和表现是什么？是毫不犹豫抓住机会还是徘徊再徘徊？
兴奋点体现的不同。成长型思维模式的人脑波亮的时候是在分析准确答案的时候，固定型思维模式的人，脑波亮的时候是宣布对与错的时候。
对于后天努力的看法不一致。固定型思维模式的人相信天份，成长型思维模式的人却相信努力。
今天我给大家简单地介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战的两种基本心态。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型？还是以努力为主、寻求挑战机会的成长型？决定了你能在成功路上走多远。只有扭转自己的思维模式，我们才能改变前进的方向。
?爱拼才会赢》的歌词唱到：三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。
加油吧，新华联石油人！改变吧，我们的思维模式！
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